Ролевой конфликт работающей женщины

Актуальность темы. Женщины стремятся гармонично сочетать семейные и профессиональные обязанности. Но поскольку семейно-бытовые функции остаются преимущественно за ней, то нередко возникает конфликт между профессиональной работой и семейной заботой. Это становится причиной «двойной» загруженности женщины, ухудшение его физического и психического здоровья, дезгармонизированного образа жизни
Как правило, диссонанс социальных ролей работающей женщины выражается в ролевом конфликте, который отражается, прежде всего, на семейных отношениях. Однако, феномен ролевого конфликта работающей женщины изучен социальными психологами крайне недостаточно.
В отечественной науке проблемы работающей женщины преимущественно рассматриваются в социально- экономическом, а не в социально-психологическом ключе. Предложения исследователей по изменению конфликтной ситуации адресованы в большей степени властям, а не самим женщинам.
В социально-психологических исследованиях ролевого конфликта работающей женщины изучаются психологические способы выхода из конфликтной ситуации (Алешина Ю.Е, Босс П., Гурко Т.А., Лекторская Е.В., Полонская Н.Г., Родыгина Л.Н., Хоткина З.А., Ясная Л.В.). Психологами и социологами обозначены только подходы, ключевые моменты, по которым исследования ролевого конфликта работающей женщины должны развиваться. Необходимы социально-психологические работы, направленные на изучение причин возникновения ролевого конфликта, факторов, связанных с его развитием и путей снижения ролевого напряжения, испытываемого работающей женщиной при совмещении профессиональных и семейных обязанностей.
Социально-экономическая ситуация в России такова, что профессиональная деятельность женщины часто вызвана необходимостью обеспечить средний прожиточный минимум существования своей семьи. Совмещение работы и семьи, как основная причина ролевого напряжения, – реальность, которую нельзя игнорировать или решить социально-экономическим способом. Таким образом, нужны исследования, направленные...

Анализ результатов исследования подтверждает, что работающие женщины, на которых возлагается особая ответственность за воспитание детей, оказываются в особенно тяжелой ситуации. Женщина часто сталкивается с многочисленными ожиданиями и требованиями, предъявляемыми к ней обществом и семьей, и оказывается перед трудным выбором. Домашние обязанности нередко мешают исполнению обязанностей на работе. Женщина отвечает и за свою семью, и за работу одновременно, и когда она выбирает себе работу, она не только не снимает с себя обязанности матери и жены, но и пытается сочетать обе роли. Однако попытка совместить эти две роли чаще всего приводит к конфликту между ними.
Социально-психологический подход к изучению проблемы ролевого конфликта работающей женщины и полученные результаты исследования позволяют по-новому рассматривать данное явление, ставят много новых вопросов и одновременно открывают возможные пути дальнейшего изучения ролевого конфликта работающей женщины.
Так, было доказано, что профессиональная деятельность замужней женщины, имеющей детей, содержит потенциальные возможности для возникновения и развития ролевого конфликта. Конфликт ролей работающей женщины возникает в результате противоречивости ожиданий относительно выполнения ею своей роли домохозяйки или матери в силу многочисленности ее ролей.
Работающая женщина страдает от ролевого конфликта в силу многочисленности ее ролей в доме и вне его, от необходимости «разрываться» между работой и домашним хозяйством. Это является причиной постоянного ощущения женщинами внутреннего конфликта.
Негативная позиция мужа, его отказ от полноценного участия в домашних делах является одной из причин конфликта ролей работающей женщины. Чем больше муж разделяет бремя забот с работающей женой, тем успешнее преодолевается этот конфликт.
К числу важнейших проблем, от которых страдает работающая женщина, относится трудность совмещения работы с ведением домашнего хозяйства. В результате женщина, выполняя свои домашние...