Организационное поведение государственных служащих

1. Понятие служебного этикета

Этикет - это собрание правил. Он тесно связан с жизнью общества. Это составная часть культуры общества. Этикет служебных отношений, подытоживая и развивая духовную культуру человечества, является логическим выражением лучших норм и правил поведения

...Этика государственного служащего и юридическая ответственность - категории неразрывны. Сегодня, в случае нарушения государственным служащим этических правил, которые воплощены в правовых нормах, сразу возникает реакция общественности.
Таким образом, государственная и общественная жизнь в значительной степени зависит от моральных ценностей, утвердившихся в обществе, от моральных отношений государства и гражданина, социальной справедливости, нетерпимости к моральным отклонениям лица.
Цель работы: охарактеризовать организационное поведение государственных служащих.
Структура работы: введение, основная часть, заключение, список литературы.
Список использованной литературы содержит 7 источников.
Объем работы: 21 страница печатного текста.

Этика государственно-служебных отношений в широком смысле является практически-воспитательной и регулируемой силой.
Значит, проблема профессиональной этики государственного служащего связана с тем, что его деятельность должна соответствовать не только Конституции страны, действующему законодательству, но и моральным принципам и нормам.
При этом этический кодекс, которым государственные служащие должны руководствоваться, не просто опирается на общепринятую мораль, но и конкретизирует ее требования в соответствии специфики служебной деятельности, неординарных обязанностей и полномочий, возлагаемых на них.
В этом и заключается сущность этики государственного служащего.