Развитие управления в России

1. Управление в царской России

Управление в России развивалось с древних времен. Активизация развития взглядов на управление в России отмечается с XVI в., когда шел бурный процесс ликвидации феодальной раздробленности и объединения рынков в единый национальный рынок. Причем вместе с усилением центральной власти развитие управления происходило, прежде всего «сверху вниз». Этим Россия отличается от стран Европы и США, где оно шло «снизу вверх».
Реформы Петра I затрагивали многие направления общественной жизни, как на государственном уровне, так и на уровне хозяйственных организаций и были связаны со становлением крупной промышленности, развитием мелкого ремесленного производства, сельского хозяйства, финансовой системы, внешней и внутренней торговли.
Идеи совершенствования государственного управления высказывали в своих трудах в XVIII в. И.Т. Посошков, A.П. Волынский, В.Н. Татищев, М.В. Ломоносов, Д.А. Голицын, А.Н. Радищев и др. Их идеи отражали специфику развития России и подчеркивали решающую роль государства в руководстве хозяйственными процессами [1, с. 14].
2. Управление в советской и современной России

В развитие науки и практики управления в советский период вложили свой вклад А.К. Гастев, А.И. Берг, В.М. Глушков, Л.А. Канторович, С.Р. Струмилин, B.C. Немчинов и другие. В целом методы управления на предприятии (микроуровень) предусматривали использование основных принципов менеджмента, разработанных за рубежом, но в условиях преобладания государственной собственности в России объективно требовалась единая система управления от рабочего места до народного хозяйства страны [2, с. 144].
В период «военного коммунизма» (1919–1921) для отражения международной агрессии против России командный метод управления сверху донизу и внеэкономические формы принуждения к труду были исторически оправданы.
После окончания гражданской войны новая экономическая политика предполагала ослабление государственного воздействия на экономику и расширение рыночных...

ВВЕДЕНИЕ


В контрольной работе по дисциплине «Теория управления» рассматривается тема «Развитие управления в России».
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что в настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов. Свою лепту в теорию и практику управления внесла и Россия.
Цель выполнения контрольной работы - приобретение знаний в теоретической и практической области теории управления.
Для достижения поставленной цели ставились такие задачи:
• развитие и закрепление полученных знаний;
• освоение навыков самостоятельной работы с учебной, научной, научно-методической, нормативной и прочими видами литературы;
• развитие умения анализировать материал и отвечать на поставленные темой реферата вопросы, а также делать выводы на основе проведенного анализа.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


В настоящее время менеджмент является одной из основополагающих дисциплин, которые необходимо знать любому предпринимателю.
Эффективное управление – это одна из самых важных посылок поступательного и цивилизованного развития экономики России.
Основы управления были заложены в России уже в древние времена. Отличительной особенностью развития управления в стране явилось то, что вместе с усилением центральной власти развитие управления происходило, прежде всего «сверху вниз». Этим Россия отличается от стран Европы и США, где оно шло «снизу вверх».
Такие исторические личности как Петр I, Екатерина II, П. А. Столыпин и другие внесли неоценимый вклад в практику управления, что подтверждается успехами развития экономики России в этот период.
В советское время управление получило развитие, как в теоретическом, так и практическом аспектах. Так, например, в 30-е гг. была проделана большая научная и практическая работа по созданию науки об организации производства, труда и управления, результатом которой был выход в свет первого советского учебника по организации производства.
Перестройка в России коснулась прежде всего системы управления и дала толчок к новому витку развития управления.
В современных условиях свобода экономической деятельности открывает новые возможности для совершенствования менеджмента организаций. Но тем не менее, в России эффективность управления организацией зависит в значительной степени от внешних факторов и, прежде всего, государственного менеджмента.