    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Отчет по организационно-экономической практике
| отчеты по практике, Управление персоналом Объем работы: 48 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 1000 руб. Просмотров: 480 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание
Задание 1. Характеристика организации 3
Задание 2. Анализ численности и структуры персонала 12
Задание 3. Анализ системы управления персоналом 20
Задание 4. Анализ системы найма персонала 27
Задание 5. Анализ системы адаптации персонала 29
Задание 6. Анализ системы обучения персонала 33
Задание 7. Анализ планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва 35
Задание 8. Анализ процесса аттестации персонала 37
Задание 9. Анализ системы мотивации и стимулирования труда 39
Задание 10. Оценка кадровой политики и стратегии управления персоналом 45
Список литературы 48
Приложение
Задание 1. Характеристика организации 3
Задание 2. Анализ численности и структуры персонала 12
Задание 3. Анализ системы управления персоналом 20
Задание 4. Анализ системы найма персонала 27
Задание 5. Анализ системы адаптации персонала 29
Задание 6. Анализ системы обучения персонала 33
Задание 7. Анализ планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва 35
Задание 8. Анализ процесса аттестации персонала 37
Задание 9. Анализ системы мотивации и стимулирования труда 39
Задание 10. Оценка кадровой политики и стратегии управления персоналом 45
Список литературы 48
Приложение
Прибытие на практику. Изучить общие сведения об организации: название, цель создания, краткая историческая справка. Основное содержание устава (законодательная основа, функции, права, ответственность)
Изучение организация выполнения работ, услуг. Изучение организационной структуры, функциональных взаимосвязей подразделений
Анализ технико-экономических показателей деятельности за 1-2 года: объем производства и реализации продукции (работ, услуг) в стоимостном и натуральном выражениях, объем продаж, затраты (себестоимость)
Анализ финансового положения: прибыль, рентабельность (с указанием необходимой бухгалтерской и статистической отчетности). Взаимоотношения с другими предприятиями (организациями), бюджетом, внебюджетными фондами, кредитно-банковскими учреждениями, страховыми организациями и др.
Обеспечение условий охраны труда и безопасной жизнедеятельности работающих. Включение в коллективный договор (трудовое соглашение) информации о гарантированных условиях и охране труда на рабочем месте; о возможном риске повреждения здоровья; полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях, льготах.
Изучение организация выполнения работ, услуг. Изучение организационной структуры, функциональных взаимосвязей подразделений
Анализ технико-экономических показателей деятельности за 1-2 года: объем производства и реализации продукции (работ, услуг) в стоимостном и натуральном выражениях, объем продаж, затраты (себестоимость)
Анализ финансового положения: прибыль, рентабельность (с указанием необходимой бухгалтерской и статистической отчетности). Взаимоотношения с другими предприятиями (организациями), бюджетом, внебюджетными фондами, кредитно-банковскими учреждениями, страховыми организациями и др.
Обеспечение условий охраны труда и безопасной жизнедеятельности работающих. Включение в коллективный договор (трудовое соглашение) информации о гарантированных условиях и охране труда на рабочем месте; о возможном риске повреждения здоровья; полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях, льготах.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)
3. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «Об акционерных обществах»
4. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.07.2011) «О занятости населения в Российской Федерации»
5. Орлова Е. Взаимодействие службы занятости с работодателями при сокращении численности или штата работников// "Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - №6.
6. Официальный сайт ЗАО «Комлайн Трейд». – Режим доступа: http://www.comline.ru/publications/
7. http://www.bsmarket.ru/325-news-na-territorii-rossii-rabotaet-okolo-7-tys-edinic-pechatnyh-mashin.html
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)
3. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «Об акционерных обществах»
4. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.07.2011) «О занятости населения в Российской Федерации»
5. Орлова Е. Взаимодействие службы занятости с работодателями при сокращении численности или штата работников// "Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - №6.
6. Официальный сайт ЗАО «Комлайн Трейд». – Режим доступа: http://www.comline.ru/publications/
7. http://www.bsmarket.ru/325-news-na-territorii-rossii-rabotaet-okolo-7-tys-edinic-pechatnyh-mashin.html
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.