Особенности труда и общения в первичных коллективах

Цель работы.
Изучить особенности труда и общения в первичных коллективах. Определить, от каких факторов зависит хорошее впечатление на совершенно незнакомый коллектив. Рассмотреть способы произведения хорошего впечатления на людей, и рассмотреть некоторые секреты в общении.
Изучить виды конфликтных ситуаций, причины их возникновения и способы их предотвращения.

У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который - один из самых главных врагов менеджера, т.к. он дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум.


Но часто управленцы, которые не могут сосредоточиться в конфликтной ситуации, встать на объективную позицию, сами инстинктивно пытаются или предотвратить конфликт или отложить, что не дает полного решения проблем в деловом коллективе.

В завершении своей работы хочу сказать, что цели, которые я ставила перед собой я достигла, все что хотела раскрыть в этой работе раскрыла и рассмотрела.
В завершение выше перечисленного можно добавить, что умелое поведение и, как следствие, разрешение конфликта может быть получено при учете менеджером личностных качеств каждого члена коллектива, его темперамента, характера, интересов. Но зато в конечном итоге можно иметь коллектив друзей, сплоченных общей идеей, где ссоры могут уже не нести значения и не затрагивать душевных качеств индивида.