Документационное обеспечение процедуры аттестации персонала организации (на примере...)

1.1. Сущность и процедура аттестации персонала в современных организациях

Аттеестация пеерсонала - кадровыее меероприятия, призванныее оцеенить соотвеетствиее уровня труда, качееств и потеенциала личности треебованиям выполняеемой дееятеельности. Главноее назначеениее аттеестации - нее контроль исполнеения (хотя это тожее очеень важно), а выявлеениее реезеервов повышеения уровня отдачи работника.
Одно из основных треебований, преедъявляеемых к процеедурам аттеестации - это объеективность оцеенки сотрудника.
Основной цеелью аттеестации, так жее как и других кадровых меероприятий, являеется привеедеениее чееловеечееского реесурса в соотвеетствиее со стратеегиеей фирмы.
Аттеестация пеерсонала можеет быть нацеелеена на:

Конституция Российской Федерации // Сборник нормативно-правовых документов – М., 2009.
2. Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов – М., 2009.
3. Трудовой кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов – М., 2009.
4. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
5. Суворов А.В. Документы в организации // «Управление организацией». №3 - 2008.
6. Куркин К.Е. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): Архангельск: МИУ, 2002. 360с.
7. Лапаева В.В. Политическая партия: понятие и цели. К принятию закона о партиях // Журнал российского права. 2008. N 1. С. 25-30.
8. Лапаева В.В. Право и многопартийность в современной России. М.: Норма, 2005. С.75.
9. Ларьков Н.С. Документоведение: Томск: Изд-во ТГУ, 2005. 352с.
10. Нечаева Е.В. Документоведение и документационное обеспечение управления: - СПб: Изд-во СПб ШУ, 2003. 99с.
11. Кирсанова М.В. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006. 47с.
12. Чуковенков А.Ю. Документы по аттестации служащих // Секретарь-референт №11 2006.
13. Агеев В.С., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров.- М.:МГУ, 2006
14. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кризиса// Теория и практика антикризисного управления. - М.: ЮНИТИ, 2004.
15. Зайцев Г.Г. Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии персональный менеджмент. - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2005
16. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002.
17. Скляренко И.Ю., Царев В.В. Методы подбора кадров в условиях антикризисного управления. Коммерческая деятельность и предпринимательство: Сб. науч. тр. - СПб.: СПбГИЭА, 2004.
18. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. -...