Изменение трудового договора, перевод на другую постоянную работу и перемещение по должности

Трудовая функция и иные существенные условия трудового договора вырабатываются соглашением сторон этого договора при его заключении и являются для них обязательными с момента вступления трудового договора в силу.
Принцип свободы труда, трудового договора и определенности трудовой функции находит свое выражение в запрещении требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Договорный характер установления трудовой функции и существенных условий трудового договора придает им известную стабильность и предопределяет возможность их изменения только по соглашению сторон. То, что стороны трудового договора обусловили соглашением, не может изменяться в одностороннем порядке.
Согласно требованиям Трудового кодекса РФ к условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Этим требованиям и запрету соответствуют правила изменения трудового договора, в частности переводы работника на другую работу, которые возможны исключительно на основании и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом.
Целью настоящей работы является изучение оснований и порядка изменения трудового договора.
Задачи работы:
1. Изучить основания и порядок перевода на другую работу.
2. Изучить основания и порядок перемещения.
3. Изучить основания и порядок изменения существенных условий трудового договора.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Аксенова И.А. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от простого перемещения // Право, общество, власть, современность. – М.: МГИУ, 2008.
3. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Издание 2. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
4. Миронов В.И. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2009.
5. Чаннов С.Е. Изменения условий трудового договора, не являющиеся переводом // Трудовые споры. № 8, 2008.
6. Чаннов С.Е. Перевод на другую работу: вопросы теории и практики // Трудовые споры. № 12 (48), 2008.
7. Чиканова Л. Изменение условий трудового договора (перевод на другую работу, перемещение) // Хозяйство и право. № 9, 2009.