    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов ООО «Спецэнерго»
| курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 57+приложения Год сдачи: 2011 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 533 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ 6
1.1. Руководители и специалисты как основная категория сотрудников организации……………..………………………………………………….…………6
1.2. Существующие формы и системы оплаты труда……….…………...……….10
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СПЕЦЭНЕРГО» 24
2.1. Местоположение, специализация, размеры, организационная структура и управление производством ООО «Спецэнерго» 24
2.2. Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная структура кадров руководителей и специалистов ООО «Спецэнерго» 29
2.3. Организация оплаты труда специалистов ООО «Спецэнерго» 31
2.4. Организация оплаты труда руководителей ООО «Спецэнерго» 32
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНИСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ООО «СПЕЦЭНЕРГО» 34
3.1. Предложения по совершенствованию форм организации и структуры управления, роли и функции руководителей и специалистов в организации производства 34
3.2. Обоснование численности руководителей и специалистов. Установление размера должностных окладов 40
3.3. Предложения по организации оплаты труда руководителей и специалистов 41
3.4. Экономическая эффективность внедрения рекомендуемых мероприятий 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………..……………...…55
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………….…………………………………….………58
Приложение 1. Структура товарной продукции ООО «Спецэнерго» за
2008-2010гг …………………………………………………………………………58
Приложение 2. Организационная структура ООО «Спецэнерго»…….………..60
Приложение 3. Данные о наличии обеспеченности, уровне образования и стаже работы руководителей и специалистов в ООО «Спецэнерго»……….…….….….61
Приложение 4. Показатель текучести специалистов в 2008-2010гг………….…62
Приложение 5. Годовой заработок специалистов ООО «Спецэнерго» за
2008-2010гг………………………………………………………………..…...…….63
Приложение 6. Штатное расписание ООО «Спецэнерго» на 2011 г……..……..64
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ 6
1.1. Руководители и специалисты как основная категория сотрудников организации……………..………………………………………………….…………6
1.2. Существующие формы и системы оплаты труда……….…………...……….10
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СПЕЦЭНЕРГО» 24
2.1. Местоположение, специализация, размеры, организационная структура и управление производством ООО «Спецэнерго» 24
2.2. Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная структура кадров руководителей и специалистов ООО «Спецэнерго» 29
2.3. Организация оплаты труда специалистов ООО «Спецэнерго» 31
2.4. Организация оплаты труда руководителей ООО «Спецэнерго» 32
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНИСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ООО «СПЕЦЭНЕРГО» 34
3.1. Предложения по совершенствованию форм организации и структуры управления, роли и функции руководителей и специалистов в организации производства 34
3.2. Обоснование численности руководителей и специалистов. Установление размера должностных окладов 40
3.3. Предложения по организации оплаты труда руководителей и специалистов 41
3.4. Экономическая эффективность внедрения рекомендуемых мероприятий 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………..……………...…55
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………….…………………………………….………58
Приложение 1. Структура товарной продукции ООО «Спецэнерго» за
2008-2010гг …………………………………………………………………………58
Приложение 2. Организационная структура ООО «Спецэнерго»…….………..60
Приложение 3. Данные о наличии обеспеченности, уровне образования и стаже работы руководителей и специалистов в ООО «Спецэнерго»……….…….….….61
Приложение 4. Показатель текучести специалистов в 2008-2010гг………….…62
Приложение 5. Годовой заработок специалистов ООО «Спецэнерго» за
2008-2010гг………………………………………………………………..…...…….63
Приложение 6. Штатное расписание ООО «Спецэнерго» на 2011 г……..……..64
Цель курсовой работы – изучение совершенствования оплаты труда руководителей и специалистов. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения оплаты управленческого труда, классификации работников, организационной структуры ООО «Спецэнерго». Выявление недостатков существующей системы и предложения мероприятий по их устранению.
В ходе написания данной курсовой работы была изучена документация ООО «Спецэнерго», использовались материалы с интернет-сайтов, посвященных менеджменту, экономике и социологии, бухгалтерии на предприятиях России. Также в качестве источников использовались различные нормативно-правовые акты, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Единый Тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Особое внимание привлекла книга Ардзинова В. Д. «Организация и оплата труда в строительстве», так как содержит интересную информацию применительно к строительно-монтажным организациям, коей и является ООО «Спецэнерго». Также были использованы материалы периодической печати, в частности журналы: «Кадровые решения», «Кадровое дело.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и приложений. В которых раскрываются как теоретические, так и практические аспекты интересующей нас темы.
В ходе написания данной курсовой работы была изучена документация ООО «Спецэнерго», использовались материалы с интернет-сайтов, посвященных менеджменту, экономике и социологии, бухгалтерии на предприятиях России. Также в качестве источников использовались различные нормативно-правовые акты, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Единый Тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Особое внимание привлекла книга Ардзинова В. Д. «Организация и оплата труда в строительстве», так как содержит интересную информацию применительно к строительно-монтажным организациям, коей и является ООО «Спецэнерго». Также были использованы материалы периодической печати, в частности журналы: «Кадровые решения», «Кадровое дело.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и приложений. В которых раскрываются как теоретические, так и практические аспекты интересующей нас темы.
1. «Российский налоговый курьер» №6,2006// http://www.klerk.ru/buh/articles/44474/
2. http://rsp.datagov.ru/
3. http://www.adm.nov.ru/
4. http://www.hrliga.com/
5. http://www.hr-portal.ru/
6. http://www.jobgrade.ru/
7. http://www.kadrovik-praktik.ru/index.php
8. http://www.klerk.ru/
9. Адамчук, В.В. . Экономика и социология труда: учеб. для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.: ил.
10. Ардзинов В. Д. / Организация и оплата труда в строительстве./ - СПб: Питер, 2004. - 160 с.
11. Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р.
Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики.: - Иван. гос. энерг. ун-т,2001
12. Буравлев Ю. Методы и способы финансовой мотивации сотрудников. Система оплаты труда инженеров http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1248764/
13. Вязгин В.А., Лучинкина Л.Я. Нормирование труда: процессный подход // Электронный журнал "Исследовано в России", 8, 1895-1917, 2005. http://zhu
al.ape.rela
.ru/articles/2005/183.
14. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
15. Горбунова Ю.Н., Ильина Л.А. Системы оплаты труда и формы заработной платы http://economic.samgtu.ru/
16. Горелов О.И. Организационное поведение// http://www.e-сollege.ru/xbooks/xbook085/book/index/index.htmlgo=part-009*page.htm
17. Грюнштам В./ Оплата труда в строительстве./ - СПб: Питер, 2001. - 224 с.
18. Долгова Е.П. Особенности регулирования оплаты труда руководителей организаций. "Трудовое право", 2008, N 8 // http://www.hr-portal.ru/article/osobennosti-regulirovaniya-oplaty-truda-rukovoditelei-organizatsii
19. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб. пособие. – 4-е издание стереотип. К.: МАУП, 2003.- 312с.
20. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
(с изменениями от 21 января, 4 августа 2000...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.