Анализ использования фонда рабочего времени

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат – объём производства продукции, её себе-стоимость, прибыль и ряд других экономических показа-телей.
Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:
 Изучение обеспеченности предприятия и его структур-ных подразделений трудовыми ресурсами по количест-венным и качественным параметрам;
 Установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
 Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
 Выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчётность “Отчёт по труду”, данные табельного учёта и отдела кадров.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предпри-ятию (табл. 2.1).
Таблица 2.1. Использование
трудовых ресурсов предприятия
Показатель Отчётный год Отклонение от плана
план факт
Среднегодовая численность рабочих (ЧР) 160 164 +4
Отработано дней 1 рабочим за год (Д) 225 215 -10
Отработано часов 1 рабочим за год (Ч) 1755 1612,5 -142,5
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч 7,8 7,5 -0,3
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-ч 280 800 264 450 -16350

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численно-сти рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:
ФРВ=ЧР*Д*П

В заключение анализа необходимо разработать кон-кретные мероприятия по обеспечению роста производи-тельности труда и определить резервы повышения сред-нечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.
Резервы увеличения среднечасовой выработки опре-деляются следующим образом:
РЧВ=ЧВВ-ЧВф=------------------ - -------,
где РЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВВ и ЧВф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; РПВ – резерв увели-чения объёма выпуска продукции за счёт внедрения ме-роприятий НТП; ФРВф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объёма продукции; РФРВ – резерв сокращения рабочего времени за счёт механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; ФРВД – дополнительные затраты труда, связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учётом дополни-тельного объёма работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.