    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Адаптивное управление
| доклады, Менеджмент Объем работы: 5 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 200 руб. Просмотров: 576 | Не подходит работа? |
Оглавление
Заключение
Заказать работу
Адаптивное управление – это тип руководства, который предполагает приспособление организации к изменениям внешней и внутренней сред с возможной корректировкой оперативных целей, задач и планов в зависимости от складывающейся ситуации.
Главным фактором эффективности адаптивного управления является время. От умения менеджера управлять своим рабочим временем и рабочим временем подчиненных, быстро и правильно реагировать на изменения ситуации зависят будущее организации, эффективность ее деятельности.
Главным фактором эффективности адаптивного управления является время. От умения менеджера управлять своим рабочим временем и рабочим временем подчиненных, быстро и правильно реагировать на изменения ситуации зависят будущее организации, эффективность ее деятельности.
Управлять эффективно – значит управлять с индивидуальным подходом. Быть гибким. Хорошо понимать, чего можно и нельзя, стоит и не стоит ожидать от своих сотрудников. Уметь правильно подбирать инструмент управления, который будет наиболее эффективен именно в этой ситуации, гибко его настраивать и оптимально использовать. Это и есть методика адаптивного менеджмента.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.