Ресурс труда как личный фактор производства

Главным фактором производства всегда был и останется человек. Такой факт легко объяснить, и начнем с того, что человек выступает создателем тех элементов, которые являются производственными силами. А так же, следует отметить и тот факт, что без труда человека использовать факторы производства невозможно, а потребности и нужды каждого из нас, выступают основой для социально-экономического прогресса всего общества.

Ресурс труда, как личный фактор производства, в современном мире выстраивает новые экономические отношения между человеком экономикой производства. Эта новая стратегия основывается на свободе выбора, которые способны оценить не только ресурсы, которые будут необходимы для производства, но и оценить, просчитать оптимальный вариант, что бы получить максимальный результат.
Но, к сожалению, в России происходит только начальная стадия такого развития, то есть, другими словами, все только формируется. Гонка за минимальными издержками усугубляет положение, ведь ресурс труда не ценится, и ищутся дешевые кадры, а не опытные профессионалы. Выходит, что труд не ценится в нашей стране, что ни как не формирует его как личный фактор производства. Закон ресурсов труда должен формироваться на технологии, на положительные условия труда. А из-за возникновения дефицита, как на товар, так и на ресурсы труда ведет к росту цен и к большому застою в производстве, что не способствует развитию. А слабо развитая система оплаты еще больше усугубляет эту ситуацию.