Почему труды Фридриха Тейлора считаются классическими для теории организации.

1. Предпосылки появления теории Ф.Тейлора

Коллективная форма организации труда - такая форма организации труда, при которой группа работников, связанных общностью обрабатываемого предмета труда, а часто и едиными орудиями труда, выполняют общее производственное задание, имеют коллективное рабочее место, используют согласованные усилия всего коллектива, связаны общей материальной заинтересованностью и несут общую ответственность за результаты труда. Коллективная форма организации труда имеет разновидности: парное обслуживание, звено, группа, бригада, участок, цех и др., в зависимости от того, коллективу какого из названных подразделений устанавливается общий объем работы, ведется учет ее выполнения и начисления общего (коллективного) заработка. Наиболее распространенной формой коллективного труда являются производственные бригады.

1. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 1998.
2. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Ось-89, 2002.
3. Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2000.
4. Ф.Тейлор и его принципы // Наука и искусство менеджмента. – 2008. - № 7.