Организационная диагностика(тесты)

1. Какое представление об организации лежит в основе стадирования жизненного цикла организации?
А. Организация – средство коллективизации
Б. Организация – элемент системы
В. Организация – процесс образования взаимосвязей
Г. Организация - организм
Д. Организация – многоцелевая система
2. Повышенный интерес ко всему новому характерен для стадии:
А. младенчества
Б. «Вперед и больше!»
В. юности
Г. расцвета
3. Стадия большой экстенсивности – это:
А. «Вперед и больше!»
Б. расцвета
В. стабилизации
Г. бюрократизации
4. В планировании преобладает интуиция на стадии:
А. младенчества
Б. «Вперед и больше!»
В. юности
Г. расцвета
5. Первые трудности с изменениями появляются на стадии:
А.расцвета
Б. стабилизации
В. аристократизации
Г. ранней бюрократизации
6. Рынок полностью признает организацию на стадии:
А. «Вперед и больше!»
Б. расцвета
В. стабилизации
Г. бюрократизации
7. Рассогласованность целей и действий между подразделениями становится заметной на стадии:
А. стабилизации
Б. аристократизации
В. ранней бюрократизации
Г. бюрократизации
8. Много средств уходит на имидж на стадии:
А.расцвета
Б. стабилизации
В. аристократизации
Г. ранней бюрократизации
9. Предприниматели покидают организацию на стадии:
А.расцвета
Б. стабилизации
В. аристократизации
Г. ранней бюрократизации
10. Конфликты на деловой почве возникают на фазе:
А. роста
Б.зрелости
В. старения
11. Установите соответствия:
Фазы ЖЦО Доминирующие ценности
1) фаза роста А. стабильность
2) фаза зрелости Б. прибыль
3) фаза старения В. клиент
12. Установите соответствия:
Фазы ЖЦО Основные риски
1) фаза роста А. бездействие
2) фаза зрелости Б. сверхактивность
3) фаза старения В. успех
13. Наиболее опасным является риск:
А. бездействия
Б. сверхактивности
В. успеха
1. Целью организационной диагностики является:
А. Разработка стратегии развития предприятия
Б. Составление перечня необходимых действий для разрешения проблемной ситуации
В. Формирование общего...