Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по содействию занятости населения городского поселения (на примере г.Калуги)
дипломные работы, Экономика Объем работы: 100 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 490 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………………………………3
Раздел I. Теоретические и методические основы деятельности органов местного самоуправления по содействию занятости населения городского поселения..9
1.1.Понятие и сущность рынка труда, и его значение для общества и государства…………………………………………………………………………9
1.2.Механизм государственного регулирования рынка труда в рыночных условиях……………………………………………………………………………15
1.3.Актуальные проблемы организации деятельности органов местного самоуправления по содействию занятости населения в РФ……………………20
Раздел II. Аналитическая часть. Характеристика и анализ состояния деятельности органов местного самоуправления по содействию занятости населения г. Калуги……………………………………………………………….35
2.1. Краткая характеристика рынка труда г. Калуга…………………………..35
2.2. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления по содействию занятости населения г. Калуги……………………………………..49
Раздел III. Проектная часть. Разработка проектных мероприятий по содействию занятости населения г. Калуги……………………………………………………79
3.1.Повышение эффективности регулирования рынка труда и содействие трудоустройству граждан…………………………………………………………79
3.2.Повышение качества трудовых ресурсов……………………………………81
3.3.Социальная поддержка безработных граждан……………………………..81
3.4.Информирование населения о состоянии рынка труда на территории Калужской области……………………………………………………………….82
Раздел IV. Экономическая (социальная) оценка мероприятий, разработанных в проекте по содействию занятости населения г. Калуги…………………………84
Заключение…………………………………………………………………………88
Библиография………………………………………………………………………95
Глоссарий ключевых слов……………………………………………………….98
Приложения………………………………………………………………………..104
Актуальность изучения данной проблемы определяется тем, что еще совсем недавно рабочая сила в нашей стране не рассматривалась в качестве товара. При этом миллионы людей вступали и вступают в отношения найма. Однако существовавший в то время рынок труда был своего рода квазирынком - порождением административной экономики, отягощенным многочисленными диспропорциями, во многом существующими и поныне. Сегодня эта ситуация коренным образом изменилась, что в сочетании с демографической нестабильностью и кадровым голодом последних лет поставило государство и работодателей в невыгоднее условия. Вместе с тем у самих работников также возникает ряд проблем - с профессиональным обучением, с устройством на работу сотрудников без опыта работы, не высокие ставки оплаты труда, серые и черные зарплаты, конкуренция в виде мигрантов по ряду профессий. Актуальность выбранной для настоящего исследования темы определяется тем, что рынок труда в России несбалансирован. Механизмы регулирования рынка труда только в последние годы обретают некоторую четкость и системность. Проблем еще очень много. Большинство регионов страны за 90-е гг. стали трудоизбыточными. Миграционная ситуация в России за последние годы стала самостоятельным фактором, усугубляющим диспропорции экономического и социального развития в отдельных регионах и в стране в целом. Спонтанное, неуправляемое движение населения оказывает негативное воздействие на общероссийские и региональные демографические, экономические, социальные и криминогенные процессы. В ряде случаев такое движение является причиной неравномерности развития регионального рынка труда, создает угрозы безопасности приграничным субъектам Российской Федерации. В этой связи остаются жизненно важными является формирование рынков труда, регулирования занятости населения, обеспечения производства рабочей силой нужной квалификации и в необходимом количестве. Преобразования экономического устройства страны, происходившие с 1991 года, сопровождались значительными...
В заключение необходимо сделать ряд выводов,
Рынок труда необходимо рассматривать без отрыва от остальных сфер жизни общества. В частности, современный демографический кризис в России, равно как и проблемы миграционной политики, непосредственно влияют на состояние сферы занятости. В этой связи интересно упомянуть о том, что в соответствии с концепцией среднесрочной программы социально-экономического развития РФ, главным императивом развития социально-экономической сферы в России является повышение конкурентоспособности страны. Этой цели подчинены все социально-экономические меры: борьба с инфляцией, меры по стимулированию экономического роста и даже реализация национальных проектов, программы в области пенсионного обеспечения, миграционной и образовательной политики.
По прогнозам до 2015 год естественная убыль трудоспособного населения в РФ составит 9 млн. человек. Ожидается также естественная убыль населения вследствие длительной тенденции к старению во всех федеральных округах, хотя и с уменьшением ее интенсивности. В любом случае даже явные позитивные демографические сдвиги не смогут дать результаты в короткие сроки. По мнению ряда экспертов, России необходимо восполнить убыль трудоспособного населения за счет притока иммигрантов. Актуальность проблем трудовой занятости населения в каждом данном муниципальном образовании может зависеть от исторически сложившегося характера хозяйственной деятельности на его территории, профессиональной подготовки работоспособного населения, его самостоятельной активности.
Объектом практического исследования было выбрано муниципальное образование «Город Калуга» является городским поселением, наделенным Законом Калужской области статусом городского округа. Калуга является административным центром Калужской области. Статус Калуги как административного центра Калужской области устанавливается Законом Калужской области.
Калужская область расположена в центре европейской части России к юго-западу от Москвы. Через...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.