Организация оплаты труда на предприятии ОАО «Энергия»

. Выбор формы оплаты труда зависит от :
- особенности технологического процесса;
-характера применяемых средств труда и формы его организации;
-требования к качеству вырабатываемой продукции или работы.
2. ОАО «Энергия» - крупная гидроэлектростанция г. Перми, характеризующаяся положительной динамикой основных ТЭП за период 2007-2009 гг.
3.На предприятии проведена реструктуризация оплаты труда с учетом:
-должности
-организации рабочего места
-разработаны различные тарифы и коэффициенты для корректировки суммы заработной платы работника.
4. В результате корректировки оплаты труда была разработана базовая заработная плата, переменной части денежного вознаграждения и системы социальных льгот. Основной принцип построения системы оплаты труда - дифференциация ставок (окладов).
5. На основание проведенного исследования в работе предприятию следует производить премию из средств, которые были сэкономлены на себестоимости, данный подход очень эффективен так как повышает заинтересованность работника в выпуске более качественной и более дешёвой чем у конкурентов продукции по меньшей себестоимости. Данное условие продиктовано сегодняшним конкурентным рынком.