Особенности управления творческим коллективом

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современном мире все большее значение приобретает коллективное творчество как проявление активности, созидание нового, генерация идей и стимул деятельности. Политическое, законодательное, экономическое, научное, художественное, социальное, бытовое и т.д. творчество превращается в важный фактор общественного развития, способствует реализации потенциала личности и социумов различного уровня. Создаваемые во всех сферах общественной жизни творческие коллективы приобретают ведущее значение, поскольку в рамках организованной коллективной деятельности решение творческих, социальных и экономических задач происходит эффективнее, быстрее и плодотворнее, чем индивидуально. Любая коллективная деятельность требует эффективного управления, а, следовательно, глубокого теоретического осмысления, поиска закономерностей этого процесса и актуализации в деятельности современных творческих коллективов. Это особенно важно в современных российских условиях, когда еще далеки от завершения процессы общественных трансформаций, политические, правовые, экономические и, в целом, социальные отношения не регулируются общезначимыми ценностно-нормативными стандартами и образцами поведения, а социокультурное пространство характеризуется нравственно-ценностной неопределенностью. Этим и обусловлен выбор темы исследования: «Особенности управления творческим коллективом».
Объект исследования - РА «Вектор»
Предмет исследования – специфика управления творческим коллективом
Цель исследования – изучить особенности управления творческим коллективом
Достижению поставленной цели будет способствовать решение ряда задач:
1.Охарактеризовать понятие, содержание и особенности творческих коллективов.
2. Рассмотреть теоретические основы изучения управления творческим коллективом.
3. Провести анализ системы управления творческим коллективом на примере РА «Вектор».
4.Разработать рекомендации по совершенствованию управления творческим коллективом...

В заключение необходимо отметить, что в условиях рыночных преобразований в современной России ориентация творческих коллективов на выживание или коммерческий успех, существенно снижает уровень их творческой, социально-психологической и организационно-управленческой деятельности, а также наносит моральный и материальный ущерб потребителям их продукции.
Творчество – это в основном удел ленивых и безвольных людей. Звучит достаточно парадоксально, но я попытаюсь объяснить, что кроется за этим наблюдением. На мой взгляд, творчество – это та работа, которая требует наименьшее количество затрат энергии: люди просто занимаются любимым делом и в этом процессе отвыкают от выполнения нетворческой, но не менее важной работы.
Основные направления деятельности ООО РА «Вектор»: создание, поддержание, продвижение имиджа фирмы, торговой марки, товара; изготовление и продажа сувенирной продукции, - изготовление и продажа продукции на заказ; продажа расходных материалов и оборудования.
Рекламное агентство «Вектор» предоставляет полный комплекс услуг в области планирования и размещения наружной рекламы, изготовлением сувенирной продукции. Агентство основано в сентябре 2004 года. Понимая, что эффективность работы ООО РА «Вектор», и ее конкурентоспособность в большой степени зависят от решения проблем, связанных с совершенствованием системы управления персоналом, руководство считает важнейшими задачами создание и совершенствование системы отбора, обучения, должностного продвижения, стимулирования сотрудников, повышения их мотивации к эффективной деятельности.
Совершенствование системы мотивации персонала в компании ООО РА «Вектор» должно решать следующие задачи:
- приведение личных целей сотрудника в соответствие со стратегическими планами организации;
- повышение заинтересованности в трудовой деятельности именно в ООО РА «Вектор»;
- повышение производительности труда - повышение дисциплины труда;
- повышение удовлетворенности сотрудников результатами...