Региональные проблемы уровня образования населения и взаимосвязь образования и безработицы

В современном состоянии российского рынка трудовых ресурсов отчетливо проявляются последствия отвергнутой и «сломанной» системы трудоустройства, созданной и действовавшей в советский период. Особенно болезненно сказывается отсутствие механизма эффективного вовлечения молодежи в существующую систему занятости и использования ее потенциала в хозяйственно-экономической сфере. Выделение молодых специалистов в особую категорию трудовых отношений составляло необходимый и важный компонент системы управления трудовыми процессами в условиях планового периода отечественной экономики, это обеспечивало баланс трудовых резервов и позволяло осуществлять расчетное привлечение молодежи в соответствующие отрасли народного хозяйства.