Понятие и виды трудового стажа

Трудовой стаж является одним из ключевых понятий права социального обеспечения. С трудовым стажем неразрывно связано право граждан на пенсионное обеспечение, зависит размер пенсии, сроки ее получения и пр. В период реформирования пенсионного законодательства четкое определение понятия трудового (страхового) стажа – залог соблюдения пенсионных прав граждан.
На сегодняшний день классическое понятие трудового стажа сменилось понятием страхового стажа. Однако и термин трудовой стаж активно используется в различных нормативных и подзаконных актах, зачастую по-разному интерпретируясь. Кроме того, трудовой стаж делиться не несколько разновидностей, что еще более усложняет правоприменение данного термина и его использование.
Большое количество нормативных актов, определяющих понятие и правила исчисления трудового стажа, порождают значительное количество пенсионных споров.
Изложенное обуславливает актуальность избранной темы работы.
Целью работы является определение понятия и содержания термина трудового стажа в праве социального обеспечения.
Задачи работы:
- определить понятие трудового стажа;
- изучить виды трудового стажа;
- проанализировать порядок определение трудового стажа;
- изучить проблемы доказывания трудового стажа.
Объектом в работе является страховой стаж как институт права социального обеспечения, трудовые и пенсионные отношения в части исчисления трудового стажа.

Под трудовым стажем, в соответствии со ст. 2 Закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», понимается учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии.
В праве социального обеспечения общее понятие трудового стажа разделяют на общий, специальный и непрерывным.
Для каждого из трех видов трудового стажа законодатель предусмотрел особый порядок исчисления, утраты и т.д.
С принятием 1 апреля 1996 г. Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» классификация трудового стажа дополнена новым видом стажа - страховым. Страховой стаж застрахованного лица - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.
В основу пенсионного обеспечения в порядке обязательного пенсионного страхования положена уже не любая работа и общественно-полезная деятельность, а только та, в период которой уплачивались страховые платежи. Таким образом, трудовой стаж приобретает иное содержание. В него не могу включаться какие-либо иные периоды общественно-полезной деятельности, в течение которых за данное лицо не уплачиваются страховые взносы.
Следовательно, содержание трудового стажа, закрепленное в Законе РФ от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» оказалось значительно шире собственно страхового стажа.
Порядок исчисления страхового стажа регламентируется нормами пенсионного законодательства и подзаконными актами.
В п. 1 ст.12 ФЗ «О трудовых пенсиях» в рамках определения порядка исчисления страхового стажа закреплены два основных правила:
1) исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке;
2) в случае совпадения по времени нескольких...