    Сейчас на сайте: 1 посетителей (2 зарегистрированных, -1 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Программа кадровой политики на примере определенной фирмы/компании
| отчеты по практике, Менеджмент Объем работы: 32 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 639 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
1. Общая характеристика предприятия 3
2. Анализ кадрового потенциала 11
3. Инструменты кадровой политики 19
4. Тактика реализации кадровой стратегии 31
5. Рекомендации роста человеческого потенциала 32
2. Анализ кадрового потенциала 11
3. Инструменты кадровой политики 19
4. Тактика реализации кадровой стратегии 31
5. Рекомендации роста человеческого потенциала 32
1. Общая характеристика предприятия
Открытое акционерное общество Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект», сокращенное наименование ОАО «НИАЭП» оказывает услуги по проектированию и сооружению атомных электростанций и энергоблоков.
Почтовый адрес: 603006, г. Нижний Новгород, пл. Свободы, д.3
Контактный телефон (831) 421-79-00
Факс: (831) 421-06-04
Корпоративный сайт: http://www.niaep.ru
Электронная почта: niaep@niaep.ru
Реестродержатель:
Открытое акционерное общество Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект», сокращенное наименование ОАО «НИАЭП» оказывает услуги по проектированию и сооружению атомных электростанций и энергоблоков.
Почтовый адрес: 603006, г. Нижний Новгород, пл. Свободы, д.3
Контактный телефон (831) 421-79-00
Факс: (831) 421-06-04
Корпоративный сайт: http://www.niaep.ru
Электронная почта: niaep@niaep.ru
Реестродержатель:
Интервью по компетенциям (поведенческое интервью) проводится в конце центра оценки и служит для сбора дополнительной информации о каждом участнике. В ходе интервью выявляются индивидуальные особенности человека, анализируется его профессиональный и жизненный опыт с точки зрения оцениваемых компетенций. Интервью проводится в формате «один на один» (участник – наблюдатель-эксперт).
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.