Организационное поведение

.Общая характеристика организации, организационная структура управления ООО «Родник-ТЦ»

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Родник-ТЦ» - это предприятие, специализирующееся на розничных продажах продуктов питания и товаров первой необходимости. Организация является частной и имеет два учредителя – физических лица. Компания является продуктовой розничной сетью. Розничная торговля в настоящее время осуществляется преимущественно в супермаркетах на территории гг. Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Рязань, а также в городах Московской области. Специфика супермаркетов – это покупки продовольственных товаров, а также товаров первой необходимости посредством самообслуживания покупателей.
Предприятие было создано в 2001 году.

1. Баранова Г.И. Модели управления персоналом – Иркутск. 1999.
2. Ильин В.П. Мотивация и мотивы. – СПб., Питер. 2000.
3. Любашевский Ю.А. Социальная психология для руководителя. – М., Дело. 1996.
4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007. – С. 287
5. Отчёт отдела кадров за 2010 г.
6. Положение об организационной структуре управления ООО «Родник ТЦ» /утв. Приказом Генерального директора от 17. 01. 2005 г.
7. Устав ООО «Родник-ТЦ»/утв. Приказом Генерального директора 20.08. 2001 г.
8. Устюжанин А.П., Утюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. – М., Проспект. 2004.