Трудовое право

Актуальность темы данной контрольной работы связана с тем, что именно трудовое право реализует непосредственное регулирование своими нормами поведение людей в процессе осуществления ими своей трудовой деятельности. Именно трудовое право выступает основным гарантом и инструментом развития правовой базы, улучшения условий трудовой деятельности, укрепления социального партнёрства, достижения равенства между разными социальными группами и представителями.
Цель контрольной работы - выявить основные особенности организации Трудовой права, его источников, субъективной и объективной стороны его регулирования и некоторых моментов в заполнении трудового договора и коллективного соглашения.
В соответствии с целью контрольной работы необходимо решить такие задачи, как:
1. Рассмотреть, что представляет собой «трудовое право»: его источники, субъекты (их правовой статус); охарактеризовать предмет и методологию данной отрасли права РФ.
2.Охарактеризовать особенности заполнения трудовых договоров, коллективных договоров; рассмотреть вопрос занятости, указав, что она представляет собой и каковы её основные виды.
3.Решить задачу, которая позволит выявить уровень теоретических и практических знаний, полученных по курсу данной дисциплины; заполнить соответствующие формы трудового и коллективного договоров.
Объект контрольной работы - трудовое право, норма трудового права; субъекты, предмет и источники трудового права РФ.
Предмет контрольной работы - нормы ТК РФ; специфика заполнения основных форм юридических документов, относящихся к сфере Трудового права.
Методологию контрольной работы определили такие методы, как: анализ, сравнение, обобщение, дедукция/индукция и т.д.

Таким образом, в ходе выполнения контрольной работы мною были решены такие задачи, как:
1.Рассмотрены основные понятия, характеризующие отрасль трудового права: предмет, методологию, субъекты, особенности заполнения и написания трудового договора и коллективного.
2.В приложениях Вашему вниманию представлены заполненные мною формы трудового договора и коллективного договора, подписанного руководителем организации со своими подчинёнными.
3.В контрольной работе мною были закреплены соответствующие знания по вопросу занятости: понятие и виды данного института общественности.
4.А также была решена задача по трудовому праву, в которой необходимо были применить полученные практические и теоретические навыки по вопросам трудовых споров и «битв».
В целом, решение всех представленных задач позволило мне не только обогатиться информацией и получением новых сведений, но и ещё раз убедиться в том, что трудовое право занимает важное место в системе российского права и изучать просто необходимо: поддерживая целостность трудового права, в нашей стране можно будет поддерживать определённый социальный порядок.