Изучение взаимосвязи восприятия психологической атмосферы и личностных особенностей сотрудников медицинского коллектива.

Актуальность темы. Когнитивная сложность является предметом изучения таких отраслей психологической науки как психология личности, психология развития, общая психология, но при этом достаточно редко выступает объектом социально-психологических исследований. Подобные исследования, несомненно, являются сегодня актуальными, т. к., с одной стороны, методологический подход, связанный с «теорией черт» (Е. Богардус и др.) доказал свою неэвристичность в качестве универсального интерпретационного ключа, а с другой – совершенно очевидно, что в реально функционирующих группах разного типа и уровня социально-психологического развития социально-психологическая значимость конкретных индивидуально-психологических свойств и качеств членов группы будет различаться. По сути дела, в данном случае речь идет об одном из наиболее ярко выраженных вариантов проявления актуальности исследования соотнесенности «личностного» как «группового» и «группового» как «личностного».
Уровень социально-психологического развития и тип реально функционирующей малой группы в целом ряде случаев оказывается, если не решающим, то, во всяком случае, немаловажным фактором, определяющим характер взаимосвязи в сравнительной системе «когнитивная сложность –интрагрупповой статус». Здесь необходимо заметить, что «когнитивная сложность» не является абсолютным и унитарным понятием. Когнитивная сложность рассматривается только в какой-то определенной области жизни человека и включает в себя ряд содержательных элементов, главнейшими из которых являются когнитивная дифференцированность и сложность организации связей внутри системы конструктов (артикулированность).
Целью исследования является анализ взаимосвязи характеристик системы личностных особенностей сотрудников с восприятием психологической атмосферы в медицинском коллективе..
Объект: психологическая атмосфера и личностные особенности коллектива.
Предмет : взаимосвязь восприятия психологической атмосферы и личностных особенностей сотрудников медицинского...

Синдром эмоционального выгорания рассматривается в основном как следствие производственных стрессов, как процесс дезадоптации к рабочему месту или профессиональным обязанностям, и основным предрасполагающим фактором выгорания является продолжительность и чрезмерная нагрузка в напряжённых ситуациях и межличностных взаимоотношениях.
В результате снижается профессиональная мотивация, работа постепенно превращается в бессодержательное занятие, появляется апатия и негативизм к своим обязанностям, которые сводятся к минимуму.
Постоянное столкновение с чужой болью, страданиями, проблемами, связанными с вопросами жизни и здоровья неизбежно ведут к огрублению, эмоциональной невосприимчивости, и как следствие, к профессиональному выгоранию медицинских сестер.
Настоящее исследование было направленно на выявление личностных факторов профессионального выгорания медицинских сестер.
В ходе исследования подтвердилась выдвинутая гипотеза, о том, что большинство медицинских сестер подвержено риску профессионального выгорания, связанное с их подверженностью стрессовым ситуациям в профессиональной деятельности и их личностным особенностям.