Правовое регулирование труда и отдыха

Сказанное говорит об актуальности исследования рабочего времени и времени отдыха и необходимости их исследования именно в совокупности, как взаимодополняющих элементов.
Проблема исследования в дипломной работе выражается в том, чтобы выявить наиболее эффективные пути и средства повышения эффективности правового регулирования режима труда и отдыха в условиях информационного общества.
Цель настоящей работы - исследовать существующие правовые нормы, правоприменительную практику и теоретические подходы к правовому регулированию режима труда и отдыха.
Объект исследования – объектирование режима труда и отдыха как социально-правовая реальность.
Предмет исследования - правовое регулирование режима труда и отдыха в РФ на современном этапе.
В качестве гипотезы выдвигается предположение о том, что чем детальнее правовое воздействие на режим труда и отдыха, тем надежнее обеспечиваются трудовые права граждан.
Задачи исследования. Достижение поставленной цели исследования обеспечивается решением следующих задач:
- проанализировать понятие, признаки и особенности правового регулирования режима труда и отдыха, охарактеризовать его типы и субъекты.
- рассмотреть нормативно-правовые основы и механизмы регулирования режима труда и отдыха;
- раскрыть правовые средства способы и стадии регулирования режима труда и отдыха, порядок их применения;
- рассмотреть основные стадии регулирования режима труда и отдыха: основная характеристика;
- сформулировать основные направления и пути повышения эффективности правового регулирования режима труда и отдыха в современных условиях.
Методы исследования. Для решения названных задач послужил системно-структурный анализ, метод формальной логики, метод социологического исследования, анкетирование и интервьюирование.
Методологическая основа исследования составили труды ведущих российских учёных в изучаемой сфере: М.С. Бахнова, В.И. Миронова, Е.В. Кондратьева, М.В. Молодцова, А.Ф. Нуртдинова А.Ф., Ю.П. Орловского Е.П....

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юридическая литература, 2009.- 40 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ). – М.: Издательство: Эксмо , 2010. - 320 с.
3. Федеральный закон N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // consultant.ru/
4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"// consultant.ru/
5. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием"// consultant.ru/
6. Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» № 2490-1 от 11 марта 1992 г. // consultant.ru/
7. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"// consultant.ru/
8. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет"// consultant.ru/
9. Постановление Правительства РФ № 877 от 10 декабря 2002 г. "Об особенностях рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы"// consultant.ru/
10. Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"// consultant.ru/
11. Постановление Минтруда России от 3 июня 1997 г. N 27 "О режиме труда и отдыха членов экипажей морских судов портового флота" / Бюллетень Минтруда России. -1997. -N 7.- C. 44-47.
12. Положение по учету рабочего времени граждан, принятых в профессиональные...