Отчет по производственной практике в дирекции инфраструктуры Куйбышевской железной дороги

В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику в секторе развития и обучения персонала службы управления персоналом Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Куйбышевской ж.д. - филиала ОАО «РЖД» (ДИКАДР) с 11.06.2012 по 08.07.2012.
В процессе прохождения производственной практики я:
- ознакомилась с законодательством РФ и основными документами ОАО «РЖД», регулирующими трудовую деятельность,.
- ознакомилась со структурой службы управления персоналом, структурой Куйбышевской дирекции инфраструктуры и других основных структурных подразделениий Куйбышевской железной дороги
- ознакомилась с обязанностями работников службы управления персоналом, в частности сектора развития и обучения персонала.
- ознакомилась с особенностями работы на железной дороге.
- научилась составлять договоры о дополнительном профессиональном образовании специалистов Куйбышевской железной дороги, производить анализ приема по целевой подготовке специалистов, работать в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР)
осуществляла иную деятельность.

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста.
Во время её прохождения будущий кадровик применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.
Основными задачами производственной практики являются:
- получение практического опыта работы.
- улучшение качества профессиональной подготовки.
- закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам..
Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы, а именно: рассчитывать потребность в рабочих кадрах в отдельных подразделениях Куйбышевской железной дороги, определять необходимость повышения квалификации или получения дополнительного образования уже работающих сотрудников, работать с базой данных и архивом. Также я научилась составлять некоторые виды договоров, анализировать содержание этих документов и их форму.
Кроме всего мною были изучены документы, регулирующие трудовую деятельность в ОАО «РЖД»: Положение о реализации единой политики холдинга «РЖД» в области управления персоналом, Положение о порядке адаптации работников в ОАО «РЖД», Целевая программа «Молодежь холдинга «РЖД»», Положение о наставничестве в ОАО «РЖД», а также документы непосредственно связанные с функциями сектора, в котором я проходила производственную практику: Положение о дополнительном профессиональном образовании руководителей и специалистов Куйбышевской железной дороги, Положение о целевой подготовке специалистов в высших и средних учебных заведениях, Положение о профессиональной подготовке кадров массовых профессий на Куйбышевской железной дороге.