Режим и учет рабочего времени

Рабочее время как условие труда в значительной степени определяет уровень жизни трудящихся. От его продолжительности зависит количество свободного времени, используемого для отдыха, удовлетворения культурных и иных потребностей людей. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых «кирпичиков», из которых впоследствии и формировалось трудовое право.
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права. Можно сказать, что такое естественное «противостояние» государства и работодателя с учетом современных экономических условий подтверждает актуальность избранной темы курсовой работы «Режим и учет рабочего времени».
Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение вопросов, связанных с правовым регулированием рабочего времени законодательством Российской Федерации, а именно с режимом и учетом рабочего времени.