    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Контрольная работа по дис: этика делового общения, тема 3, ХГАЭП
| контрольные работы, Этика Объем работы: 21 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 430 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заказать работу
ПЛАН
1. Этика бизнеса: проблемы понимания в разных культурах. 3
2. Искусство мотивации. 11
3. Развитие творческих способностей. 13
4. Задание. Приведите пример эффективной мотивации коллектива подразделения (отдела, цеха, участка и т.д.), где Вы работаете. 18
Список использованных источников 21
1. Этика бизнеса: проблемы понимания в разных культурах. 3
2. Искусство мотивации. 11
3. Развитие творческих способностей. 13
4. Задание. Приведите пример эффективной мотивации коллектива подразделения (отдела, цеха, участка и т.д.), где Вы работаете. 18
Список использованных источников 21
1. Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления / Дж. М. Джордж, Г. Р. Мжоунс. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 463 с.
2. Душков Б. А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности / Б. А. Душков, А. В. Королёв, Б. А. Смирнов. 3-е изд.– М. : Академический проект, 2005.– 848 с.
3. Красовский Ю. Д. Организационное поведение : учебник / Ю. Д. Красовский. 3-е изд.; перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 527с.
4. Организационное поведение : учебник / под ред. Г. Р. Латфулина, О. М. Громова. – СПб. : Питер, 2004. – 432 с.
5. Основы предпринимательской деятельности / Экономическая теория. Маркетинг. Финансовый менеджмент / под ред. В. М. Власовой. – М. : Финансы и статистика, 2008. – 496 с.
1. Этика бизнеса: проблемы понимания в разных культурах.
В последние годы активно разрабатываются проблемы служебной и административной этики, этики хозяйственного руководителя. Главное внимание обращается на обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении производством (фирмой), необходимости отношения к служебным правам и обязанностям как к профессиональному долгу. Акцентируется внимание на недопустимость наличия у бизнесменов и менеджеров качеств, имеющих повышенную социальную опасность. К таковым в первую очередь относятся
В последние годы активно разрабатываются проблемы служебной и административной этики, этики хозяйственного руководителя. Главное внимание обращается на обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении производством (фирмой), необходимости отношения к служебным правам и обязанностям как к профессиональному долгу. Акцентируется внимание на недопустимость наличия у бизнесменов и менеджеров качеств, имеющих повышенную социальную опасность. К таковым в первую очередь относятся
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.