Методы психологии управления и их использование в профессиональной деятельности

В настоящее время психология представляет собой систему наук: фундаментальных и прикладных. Стремительно развивается в последнее время и психология управления – междисциплинарная прикладная отрасль психологии, главной задачей которой является изучение и решение проблем управленческой деятельности с помощью психологических знаний и теорий.
Как и любая другая научная дисциплина, психология управления имеет собственный объект и предмет, цели и задачи, а также методы работы. В целом психология управления занимается изучением влияния организации и менеджеров предприятия на личность работника и особенности взаимоотношения людей в коллективе.
Таким образом, основной целью данной работы является рассмотрение и анализ основных методов в психологии управления и их использование в профессиональной деятельности специалистов. Как известно, методы научных исследований - это те приемы и средства, с помощью которых ученые получают достоверные сведения, используемые далее для построения научных теорий и выработки практических рекомендаций [6].
В соответствии с поставленной целью мы выделили основные задачи данной работы:
• Провести теоретический анализ зарубежной и отечественной литературы по психологии управления;
• Рассмотреть основные методы работы психологии управления;
• Изучить использование методов психологии управления в профессиональной деятельности.
Результаты работы могут быть использованы в рамках деятельности практических психологов, менеджеров по персоналу.

Цель работы заключалась в теоретическом описании проблемы методов психологии управления. Поставленная цель была нами в полной мере достигнута. Мы определили основное содержания понятия метода в психологии, определили различия в терминах метода и методики и пришли к выводу, что все методы психологии управления делятся на две большие группы. К таким группам мы отнесли наблюдение и эксперимент.
На теоретическом уровне мы рассмотрели содержание данных методов, провели анализ их достоинств и недостатков, определили этапы работы с каждым из методов.
В целом можно сказать, что каждый из представленных методов в полной мере может быть использован в практике психологии управления, в организации, компании или любом другом учреждении.
Предметом изучения психологии управления выступает личность, управленческая деятельность, групповые процессы в трудовом коллективе, и все это представляется возможным изучить, использовав важнейшие методы психологии – наблюдение и эксперимент [3].