Контрольная работа по трудовому праву
| контрольные работы, Трудовое право Объем работы: 10 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 1181 |  |  | 
Оглавление
Введение
Содержание
Литература
Заказать работу
Задача №1 3
 Задача №2 6
 Задача №3 7
 Задание 9
 Список использованной литературы 10
Нет
Задача № 1.
 В связи с частыми простоями оборудования из-за несвоевременного
 обеспечения рабочих материалами начальник цеха распорядился о
 применении сверхурочных работ. Оплачены они были по тарифным
 ставкам в одинарном размере. Начальник цеха объяснил рабочим, что
 сверхурочно они лишь отрабатывали время своего простоя. Кроме того,
 такая работа способствовала выполнению месячного планового задания и
 потому они получают компенсацию в виде премий. Рабочие решили
 настоять на оплате сверхурочных.
 Разъясните понятия простоя и сверхурочных работ, порядок их
 применения и оплаты. Каким органом и какое решение должно быть
 принято по данному вопросу?
 
 Задача № 2.
 В связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии экспедитор
 Сафронов был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на
 нижеоплачиваемую работу грузчиком на 4 месяца. Считая перевод
 неправильным, Сафронов к работе не приступил, а обратился в суд с
 иском о восстановлении его на прежней работе. Суд отказал в приеме
 искового заявления, сославшись на то, что Сафроновым нарушен порядок
 обращения по трудовому спору.
 Какое решение должно быть принято по данному делу? Имеются ли
 нарушения действующего законодательства?
 
 Задача № 3.
 Работники одного из филиалов АО обратились к работодателю с
 просьбой улучшить условия труда, мотивируя тем, что они вынуждены
 работать в стесненных условиях (в одной небольшой комнате 5 человек),
 часто при одновременном приеме клиентов очень шумно, помещение
 плохо проветривается, в зимнее время недостаточное освещение, в
 результате у работников постоянная головная боль и ухудшилось зрение.
 К тому же половина работников - женщины.
 Работодатель посчитал требования работников необоснованными,
 ссылаясь на то, что у каждого из них имеется стол (рабочее место),
 персональный компьютер, а что касается женщин, то особые гарантии
 предусмотрены только для выполняющих работу с вредными или
 опасными условиями труда.
 Ваше мнение? Что понимается под охраной труда,...
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3.
 
 Специальная литература
 
 2. Самойленко М. Режим простоя: без вины виноватые // Консультант. - 2010. - №23. – С. 50-53.
 
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.