Трудовое право (5 заданий)

ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Задание 1
В мае у электросварщика Понамарева было установлено профессиональное заболевание, возникшее в связи с плохим обеспечением безопасных условий труда. А в июне он был уволен по несоответствию занимаемой должности, поскольку трудовая рекомендация исключила работу электросварщиком, а от перевода на другую, нижеоплачиваемую работу Понамарев отказался.
Обоснованно ли увольнение?

Задание 2
Климов, шофер автохозяйства, обратился в обком профсоюза с жалобой на то, что у них на предприятии рабочая смена в предвыходные и предпраздничные дни не сокращается (на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями).
Обоснована ли жалоба Климова?

Задание 3
На обувной фабрике действует Положение о премировании рабочих-сдельщиков основных цехов за выполнение установленных месячных норм выработки. Условием премирования является выпуск продукции первого сорта. Премия выплачивается в размере 20% от сдельного месячного заработка и дополнительно 2% за каждый процент перевыполнения этих норм. Начальник одного из основных цехов лишил группу рабочих-сдельщиков премии за август, ссылаясь на перерасход фонда заработной платы.
Имеет ли право начальник цеха лишать рабочих премии на этом основании?

Задание 4
Карусельщик Комаров при обработке диска большой точности допустил ошибку в размерах. За брак администрация удержала с него среднемесячный заработок в порядке возмещения материального ущерба, объявила выговор, лишила вознаграждения по итогам годовой работы. Комаров не согласился с решением администрации и обратился в КТС с просьбой отменить все взыскания, ибо за каждое нарушение трудовой дисциплины может применяться только одно дисциплинарное взыскание и в последовательности, предусмотренной ст.192 ТК.
Каким должно быть решение КТС?

Задание 5
Преподаватель физкультуры средней школы Роговцева получила по доверенности на базе спортивные костюмы и инвентарь, которые погрузила в...