Управление производительностью труда на предприятии

Введение 3
1.Теоретические основы управления производительностью труда на предприятии 6
1.1.Понятие и показатели производительности труда 6
1.2.Методы измерения показателей производительности труда 12
2.Управление производительностью труда на предприятии ООО «Строймехсервис» 19
2.1.Характеристика предприятия ООО «Строймехсервис» 19
2.2.Управлениепроизводительностью труда в ООО «Строймехсервис» 24
3.Пути повышения производительности труда 33
3.1.Пути производительности труда в зарубежных странах на примере
Японии 33
3.2.Предложения по повышению производительности труда в ООО «Строймехсервис» 39
Заключение 42
Список использованной литературы 45
Приложение 1 47
Приложение 2 49

В условиях современного рынка, когда на первый план выходят интересы потребителя, в условиях жесткой конкуренции, как со стороны отечественных производителей, так и со стороны импортеров, при крайне нестабильном уровне платежеспособности спроса, продуманная политика предприятия в области управления персоналом, повышения производительности труда приобретает одно из наиболее существенных значений.
В течении многих лет в России, в условиях высокой монополизации производителей, регулятором производства продукции является не реальный спрос, а административно-командный механизм распределения, которые регулировали потребление, формировали потребности и выпуск продукции.
В этих условиях проблема повышения производительности у производителей практически не возникала. С развитием рыночного механизма эта проблема резко обострилась, и ее решение потребовало от всех субъектов рынка активного поиска путей и методов повышения эффективности организации и производительности труда. В связи с этим в современной экономике главным направлением финансово-экономической и производственно-сбытовой стратегии каждого производителя становиться повышение производительности труда, оптимизация труда.
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства. Производительность является обобщающим показателем результативности труда, характеризующим объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.
Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.
Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена отчуждения трудящихся от средств производства.
Выглядело это так, что доходы трудовых коллективов и отдельных работников практически не зависели и не зависят от...

Производительность труда является сложной т противоречивой экономической категорией.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального дохода. Отсюда производительность труда – отношение общего объема продукции, к количеству затраченного, на его производство труда. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов.
Измерение производительности труда необходимо не только для анализа и оценки эффективности производства, но и для решения таких практических задач, как определение объемов производства продукции, оптимального соотношения между фондами потребления и накопления.
Под факторами роста производительности труда следует понимать совокупность движущих сил и причин, определяющих ее уровень и динамику. Эти факторы весьма разнообразны, динамичны и взаимосвязаны. Учет всех факторов составляет основу роста производительности труда и повышения эффективности производства.
Целью курсовой работы являлось расширение и закрепление знаний по дисциплине экономика социально-трудовых отношений, анализ теоретических аспектов проблемы повышения производительности труда, анализ практической деятельности общества с ограниченной ответственностью «Строймехсервис» и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить производительность труда на предприятии.
Для реализации цели курсовой работы в ходе ее выполнения решены следующие задачи: изучение и систематизирование теоретической основы управления производительности труда на предприятии; анализ состояния внутренних и внешних факторов, влияющих на производительность труда, проведен факторный анализ; разработаны предложения по решению проблем повышения производительности труда на предприятии.
В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические аспекты производительности труда, методы ее измерения.
Производительность труда – показатель динамичный. Она постоянно изменяется...