Управление в условиях агресивной среды

Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов, которые изучаются на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин. Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению этой проблемы.
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме управления в условиях агрессивной среды в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Результаты могут быть использованы для разработки методики анализа управления.
Объектом данного исследования является управление в условиях агрессивной среды.
Целью контрольной работы является изучение особенности управления в условиях агрессивной среды с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- ознакомиться с понятием агрессии, ее разновидностями;
- изучить специфику управления в условиях агрессивной среды;
- раскрыть способы управления организацией в агрессивной среде;
Источниками информации для написания работы по теме послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, результаты практических исследований видных отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике управления в условиях агрессивной среды, справочная литература, прочие актуальные источники информации.

ВВДЕНИЕ…………………………………………………….……………………...3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ АГРЕССИВНОЙ СРЕДЫ УПРАВЛЕНИЯ…..…….......4
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В УСЛОВИЯХ АГРЕССИВНОЙ СРЕДЫ………………………………………………………………………………..8
ГЛАВА 3. СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В УСЛОВИЯХ АГРЕССИВНОЙ СРЕДЫ………………………………………………………….10
3.1. Установление общеорганизационных комплексных целей……..…...11
3.2. Межличностные способы разрешения социальных конфликтов..…..12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….………..…...15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….…16

Таким образом, к настоящему времени различными авторами предложено много определений агрессии: во-первых, под агрессией понимается сильная активность, стремление к самоутверждению, внутренняя сила, дающая возможность человеку противостоять внешним силам (Ф. Аллан); во-вторых, под агрессией понимаются акты и реакции враждебности, атаки, разрушения, проявления силы в попытке нанести вред или ущерб другому человеку, объекту или обществу (Х. Дельгадо).
Агрессивность предстает как свойство личности, отражающее готовность к использованию насильственных средств для достижения своих целей. «Агрессия — проявление агрессивности в деструктивных действиях, целью которых является нанесение вреда тому или иному лицу».
Что касается способов управления в агрессивной социальной среде, то ими могут быть:
- социальное прогнозирование;
- социальное планирование;
- социальное регулирование.