Ассоциативные (корпоративные) формы организаций сущность, особенности образовани

Рост масштабов интеграционных процессов как результата углубления и расширения взаимозависимости отдельных предприятий хозяйственных отраслей, а также экономик различных стран, формирование крупных межотраслевых и межгосударственных промышленных объединений в 80-90е годы вызвали развитие теории корпоративного управления.
Формирование и усиление корпоративных структур – одна из важнейших тенденций развития экономики. Именно крупные структуры составляют своего рода каркас индустриально развитых стран и мирового хозяйства в целом, повышают уровни макроэкономического регулирования производства, стабильность экономического сотрудничества, выступают в качестве партнеров государства в выработке и реализации стратегической линии в процессе модернизации экономики. Промышленные группы являются эффективной формой консолидации материальных ресурсов и производственного капитала разных компаний.
В практике стран с развитой рыночной экономикой корпорация является наиболее распространенной формой организации управления крупным производством. Термин «корпорация», традиционно использующийся в России, сегодня является весьма многозначным и употребляется в нескольких значениях. Некоторые авторы делают акцент на юридическом аспекте термина «корпорация», другие исследователи рассматривают преимущественно экономическую сторону понятия «корпорация».
Корпорация (акционерное общество) – это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Она характеризуется совпадением интересов и ценностей, целей и условий совместной деятельности всех участников.
Корпоративное законодательство устанавливает за корпорацией право выступать в качестве юридического лица независимо от ее владельцев. Корпорация может от своего имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т.д., причем отдельные акционеры не несут ответственности за ее действия. Такое юридически независимое существование корпорации...

Для преобразований в экономике России в конце прошлого века существовало большое число реальных и мнимых предпосылок. Следует признать правильность стратегического курса на переход к рыночной системе хозяйствования с ее неотъемлемыми элементами, такими как демократизация экономической деятельности, либерализации цен, реформирование собственности, создание инфраструктуры рынка и пр. Но вместе с тем невозможно отрицать не только неоптимальность, но и сравнительную неэффективность механизмов и тактики перехода к рынку.
Современная экономическая политика, имеющая це¬лью достижение устойчивого экономического роста, свя¬зана с созданием основных институтов рыночной эконо¬мики. На первый план выдвигается вопрос становления интегрированных корпоративных структур, в качестве орга-низационно-хозяйственных форм которых выступают хол¬динги, транснациональные корпорации, крупные компа¬нии, финансово-промышленные группы (ФПГ).
Процессы интеграции в настоящее время рассматриваются как устойчивая и динамично развивающаяся мировая тенденция.
Целью данной работы является исследовать теоретические и практические аспекты ассоциативных (корпоративных) форм организаций.
Для достижения цели необходимы следующие задачи:
1) рассмотреть сущность и особенности корпорации в целом и ее форм.
2) исследовать особенности их формирования в России и за рубежом.
Задачи и цель работы предопределяет ее структуру, которая включает в себя введение, две главы, заключение и список использованной литературы.
В первой главе определяется понятие корпорации, его сущность и значение, особенности и признаки, а также будут рассмотрены формы ассоциативных (корпоративных) организаций.
Во второй главе будут выявлены особенности образования этих форм в России и за рубежом.
В заключении будут изложены основные выводы по каждому пункту основной части.
В данной работе будут использованы работы отечественных и иностранных авторов, статистические материалы и периодика.

Итак, корпорация представляет собой материнскую компанию с сетью дочерних обществ, отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридический статус и разную степень хозяйственно-оперативной самостоятельности.
Корпорация может от своего имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т.д., причем отдельные акционеры не несут ответственности за ее действия.
В практической предпринимательской деятельности сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, ассоциации, консорциумы, концерны, холдинги и финансово-промышленные группы.
Интеграционные процессы в российской экономике способствуют росту совокупного потенциала: научно-технического, технологического, производственного, инвестиционного, кадрового и пр.
В мировой практике основным звеном в экономике выступают крупные холдинговые компании, которые являются обычно акционерными компаниями, тесно связанными с банковскими и другими финансово-кредитными институтами.
ФГП – это объединения промышленных предприятий с финансовыми учреждениями на основе установленных между ними отношений экономического и финансового взаимодействия.
Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т. е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.
Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.
Консорциум – это объединение предпринимателей в целях совместного проведения крупной финансовой операции.
Пул – объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников....