    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление социальным развитием организации. Ответы на вопросы (88) ()
| ответы на вопросы, Социальная работа Объем работы: 4 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 50 руб. Просмотров: 508 | Не подходит работа? |
Введение
Заказать работу
1. Уровень достатка определяется (уровнем среднедушевого дохода в семье).
2. Концепция качества трудовой жизни утверждает (прямую связь между производительностью труда и самореализацией работника).
3. По обязательствам учреждения (собственники несут субсидиарную ответственность).
4. Если организация делает минимум усилий и минимум результата для разрешения социальных проблем, то такую позицию организации называют (социальной обструкцией).
5. Если организация выполняет только требования законодательства, то такую позицию организации называют: (социально обязательной).
2. Концепция качества трудовой жизни утверждает (прямую связь между производительностью труда и самореализацией работника).
3. По обязательствам учреждения (собственники несут субсидиарную ответственность).
4. Если организация делает минимум усилий и минимум результата для разрешения социальных проблем, то такую позицию организации называют (социальной обструкцией).
5. Если организация выполняет только требования законодательства, то такую позицию организации называют: (социально обязательной).
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.