Трудовое право

Для проведения ремонтных работ в помещении офиса фирма «Гранит» заключила трудовой договор со столяром И.П.Мальковым на ремонт окон в течение августа 2007 года. По данному договору фирма «Гранит» обязана уплатить И.П.Малькову за работу 2 тыс.р. При выполнении работ И.П.Мальков упал и в течение двух недель был нетрудоспособен, что стало причиной задержки выполнения работы в установленный срок. При расчете за выполненную работу И.П.Мальков потребовал, чтобы ему был оплачен больничный лист за время болезни, а прием на работу и увольнение должны быть записаны в трудовой книжке. Фирма «Гранит» отказала в удовлетворении требований И.П.Малькова и уплатила ему 1 тыс.500 р., вычтя 500 р. за порчу материала при произведенной работе.
1. Мальков И.П. заключил с фирмой «Гранит» трудовой договор (ст.59 Трудового кодекса РФ): «трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника: с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой».

1. Конституция Российской Федерации, М.,1993.
2. Часть вторая Гражданского кодекса Российской Федерации от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ. Собрание законодательства Российской Федерации от 29 января 1996 г. N 5 ст. 410.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
4. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3803.
5. Комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» "Акты и комментарии для бухгалтера", 2006, N 15.
6. Гражданское право: Учебник. Том II (под ред. О.Н. Садикова) - "Контакт", "ИНФРА-М", 2007 г.
7. Комментарий к Конституции Российской Федерации. М.: Издательство БЕК,1996.
8. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие. К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. ТК Велби, Издательство "Проспект", 2008.
9. Индивидуальный предприниматель: трудовые отношения(Сохан А.В.)("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 3)
10. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - Система ГАРАНТ, 2007 г.