Режим труда и отдыха

Данная работа позволяет сделать следующие выводы:
- Внутрисменный режим труда и отдыха - это порядок чередования времени работы и отдыха в течение рабочей смены. Основой для разработки любого внутрисменного режима труда и отдыха является динамика работоспособности.
- Обеденный перерыв связан с естественной необходимостью организма в отдыхе после нескольких часов работы и потребностью в приеме пищи, он предотвращает или уменьшает снижение работоспособности, отмечающееся в середине рабочего дня в связи с утомлением, накопившимся за первую половину смены.
- Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения развивающегося в процессе труда утомления.
Основные принципы построения режимов труда и отдыха на предприятии:
- удовлетворение потребности производства;
- обеспечение наибольшей работоспособности человека;
- сочетание общественных и личных интересов.
Основными фазами развития работоспособности человека являются:
- Фаза врабатывания, или нарастающей работоспособности.
- Фаза устойчивой высокой работоспособности.
- Фаза развития утомления и связанного с этим падения работоспособности.
Проведенный анализ отчетливо показал, что на предприятии не соблюдаются режимы труда и отдыха работников. Основные недостатки, выявленные на предприятии:
- несоблюдение продолжительности ночной смены;
- отсутствие регламентированных пауз;
- большая шумовая нагрузка, не отвечающая требованиям.
Предложенные пути улучшения режимов труда позволили не только их улучшить, но и повысить производительность труда.
При выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
В заключение нужно отметить, что недостатки, присущие нормированию труда и отдыха на предприятии, во многом обусловлены несовершенством хозяйственного механизма....