Контрольная по праву

Задание 1.
Написать эссе по примерной тематике: «Правовая компетентность педагога».
Задание 2.
Решить задачи по трудовому праву, при решении задач, ответить на вопросы и доказать статьей из Трудового кодекса РФ.
Задача № 1.
Экономист Вершинина, приказом директора была уволена по сокращению штатов. Вершинина обжаловала это увольнение в народном суде. Суд вынес решение о восстановлении ее на работе, мотивируя его тем, что администрация предварительно не согласовала увольнение с профсоюзным комитетом. Правильно ли решение суда?
Задача № 2.
За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на 5 минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?
Задача № 3.
Работник Шальнов без уважительных причин на 2 часа опоздал на работу. По этому факту у него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на 3 часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Шальнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.
Задача № 4.
Администрация обратилась в профком завода с просьбой дать согласие на увольнение Иванова за систематическое нарушение трудовой дисциплины. В представлении администрация указала, что в течение года Иванов имел следующие взыскания: замечания, лишение премии, перенос отпуска на зимнее время. Профком завода отказался дать согласие на увольнение. Правильно ли поступил профсоюз?
Задача № 5.
17-летний работник Котов, отработав непрерывно в организации 3 месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодно оплачиваемого отпуска с 1 августа 2006 г. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после 6 месяцев непрерывной работы, т.е....