Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента

Актуальность сравнительного анализа японской и американской моделей менеджмента обусловлена тем, что общей теории менеджмента (управления) социально - экономическим объектом (фирмой, компанией, предприятием), пригодной для всех времен и народов, не существует - есть общие принципы менеджмента (управления), на основе которых сформировались японская, американская, французская, немецкая, российская системы менеджмента социально - экономическим объектом со своими неповторимыми особенностями, при которых учитываются национальные ценности, особенности национальной психологии, образ мыслей и т.п.
За пределами социально - экономического объекта (фирмы, компании, предприятия) менеджеру (руководителю, управляющему) необходимо предвидеть требования клиентов, обеспечивать точные сроки поставок, выпускать продукцию, товары, работы, услуги все более высокого качества, назначать цены с учетом условий конкуренции, заботиться о поддержании репутации социально - экономического объекта (фирмы, компании, предприятия) у потребителей.
Внутри социально - экономического объекта (фирмы, компании, предприятия) менеджеру (руководителю, управляющему) необходимо добиваться роста производительности труда путем улучшения планирования, эффективной организации и автоматизации производственных процессов. Одновременно ему необходимо сохранять конкурентные позиции на рынке, обеспечивать акционерам дивиденды на таком уровне, чтобы не терять их доверия, и оставлять социально - экономическим объекту достаточный объем нераспределенной прибыли для обеспечения его дальнейшего роста. Важной задачей менеджмента (управления) является объединение всех сторон деятельности социально - экономического объекта (фирмы, компании, предприятия).
Целью курсовой работы является сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента (управления, руководства).
Для достижения поставленной цели в процессе работы необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы моделей менеджмента;
-...

Источники на русском языке
1. Василенко Ж.А. Менеджмент. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2010. – 188 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2010. - 512 с.
3. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. - 800 с.
4. Друкер П. Классические работы по менеджменту. - М.: Альпина, Бизнес, Букс, 2008. - 220 с.
5. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - М.: Феникс, 2011. - 346 с.
6. Менеджмент / Под ред. Разу М. Л.- М.: КноРус, 2011. - 480 с.
7. Менеджмент. Вызовы XXI века. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 256 с.
8. Переверзев М.П. Менеджмент. - М.,: ИНФРА-М, 2010. – 329 с.
9. Цветков А.Н. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2010. – 173 с.
10. Цевелев В.В., Молотков Ю.И. Основы менеджмента, Том 1, Организационно - производственный менеджмент: Учебник. - 2- изд., доп. - Новосибирск: СГУПС, 2009.- 292 с.
11. Шокина Л.И. Оценка качества менеджмента компаний. – М.: КноРус, 2009. - 344 с.
12. Шуклов Л.В. Финансовый менеджмент в условиях кризиса. Опыт компаний малого и среднего бизнеса. – М.: Либроком, 2010. - 240 с.
13. Юрьева Т.В., Волжанин А.В., Чжан Цин Конкурентная политика организации в условиях кризиса. – М.: Проспект, 2010. - 144 с.
электронные ресурсы
14. Кмета А. Японская модель менеджмента и ее особенности // http://fb.ru/article/3345/yaponskaya-model-menedjmenta-i-ee-osobennosti
15. Кмета А. Американская модель менеджмента // http://fb.ru/article/3380/amerikanskaya-model-menedjmenta
16. Особенности и основные черты японского менеджмента // http://asiapacific.narod.ru/countries/japan/managment.htm
17. Особенности американского менеджмента // http://www.ipages.ru/index.php?ref_item_id=1463&ref_dl=1
18. Особенности управления организацией в американской и японской моделях менеджмента // http://allendy.ru/teoria-org/306-osobennosti-upravlenia.html
19. Сравнительный анализ американской и японской стратегии управления // http://menedzhmenti.ru/page47/page52/index.html
20. Теоретические и методологические основы...