Управление организационными процессами в рамках управленческой структуры и системы управления компании «Вимм-Билль-Данн».

Актуальность темы. Перед российской экономикой стоит задача выработки концепций и стратегии макро- и микроэкономического развития, а также соответствующих методов управления на указанных уровнях экономики.
Одной из важнейших проблем современного менеджмента является построение и совершенствование системы и структуры управления организацией. При всём многообразии подходов к решению этой проблемы невозможно определить универсальные методы и приёмы построения, т.к. каждая организация имеет свои индивидуальные особенности.
Объект исследования –система управления компанией «Вимм-Билль-Данн».
Предмет исследования - совершенствование системы управления в данной организации.
Цель данной курсовой работы - совершенстсвование управление организационными процессами в рамках управленческой структуры и системы управления компании «Вимм-Билль-Данн».
Данная цель предполагает решение следующих задач:
1. Исследовать зарубежного и передового отечественного опыта в этой сфере.
2. Раскрыть сущность современной системы управления организацией.
3. Исследовать особенности системы управления в компании «Вимм-Билль-Данн».
4. Предложить мероприятия по совершенствованию системы управления в компании «Вимм-Билль-Данн».
Степень изученности проблемы. Благодаря особой актуальности вопроса на сегодняшний день эта проблема широко обсуждается в отечественной и зарубежной научной литературе. Список работ, посвящённых данной тематике, регулярно продолжает пополняться. Работы направлены на изучение различных аспектов совершенствования систем управления в современных организациях.
Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы системы управления в организации. Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.
Практическая значимость исследования определяется тем, что его...

Система управления организационными процессами, также как и любая другая социально-экономическая система, включает в себя работников, необходимые им средства труда и предмет труда. Работники в данном случае – это в первую очередь менеджеры, а также специалисты и служащие аппарата управления. Предметом труда для них является информация о состоянии объекта управления, о процессах, происходящих в управляемом объекте и внешней среде. Средствами труда для управленческих работников служат помещения, оборудование, каналы получения и передачи информации, а также методы и алгоритмы работы с информацией, включая ее хранение, обработку, оценку и анализ.
Система управления является формой реального воплощения управленческих взаимосвязей. Она выступает как бы в виде реально существующей субстанции, посредством которой управление приобретает конкретное содержание и конкретное проявление, а функция управления — практическую реализацию. В реальной действительности управленческая деятельность — это функционирование системы управления.
Система управления складывается и действует не только в соответствии с содержанием функции управления и характером отношений, лежащих в основе управленческих взаимосвязей, но и в соответствии с условиями, в которых формируется система управления, а также в соответствии с присущими системе управления принципами ее построения, функционирования и преобразования.
Таким образом, в ходе выполнения курсовой работы был разработан и проанализирован проект совершенствования системы управления компании «Вимм-Билль-Данн».
В ходе концептуального проектирования был составлен подробный план, в котором была рассмотрена организационная структура, система управления организацией, стратегии развития и перспективы развития данной организации.
Для того, чтобы сохранять свои лидирующие позиции, компании необходимо развивать и совершенствовать свою систему управления, а также сформировать стратегии развития.
Подытоживая вышесказанное, автор предполагает, что...