Анализ кадрового планирования на примере Дмитровского ОСБ
курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 381 | | |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Производственная характеристика Дмитровского отделения ОАО "Сбербанк России" № 2561 (ОСБ 2561) 6
2. Организационная структура управления персоналом в Дмитровском ОСБ № 2561 11
3. Анализ системы кадрового планирования в Дмитровском ОСБ № 2561 12
4. Основные недостатки системы кадрового планирования в Дмитровском ОСБ № 2561 20
5. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы кадрового планирования в Дмитровском ОСБ № 2561 25
Заключение 26
Список литературы 27
Приложения 29
Сбербанк России ОАО на сегодняшний день это крупнейший банк России, имеющий самую большую и разветвленную сеть отделений и филиалов, а также предоставляющий широчайший спектр банковских услуг.
Дмитровское отделение №2561 является структурным подразделение Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытое акционерное общество).
Важнейшей задачей повышения эффективности российской рыночной экономики является удовлетворение потребностей экономики и социально-трудовой сферы в высококвалифицированных кадрах, формирование контингента компетентных специалистов, цивилизованных собственников, предпринимателей и менеджеров
В рамках работы установлено, что текущая кадровая политика ОСБ должна привести, прежде всего, к повышению качества продукции и увеличению рентабельности производства, что положительно
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.