Кадровая политика в магазине Дядя Федор
курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 22 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 451 | | |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Краткая характеристика магазина «Дядя Фёдор» 5
2. Кадровая политика магазина «Дядя Фёдор» 7
3. Совершенствование кадровой политики в магазине «Дядя Фёдор» 14
Заключение 20
Список литературы 22
Магазин «Дядя Фёдор» является предприятием розничной торговой сети города Подольска расположенный на улице ... Находясь в Северном микрорайоне города, магазин является единственной крупной торговой точкой в этом квартале
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является кадровая политика предприятия. Актуальность совершенствования кадровой политики возникает во многих органи
В целом, кадровая политик формируется в соответствии с целями организации, включает в себя подсистему общего и линейного руководства и ряд функциональных подсистем.
Также была проделана следующая работа:
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.