Оценка производительности труда на предприятии и разработка комплексных мер ее повышения на примере "Конте-Спа"

В современных условиях хозяйствования возрастает значимость труда и роль человека как агента трудовой деятельности. Во всем мире с начала 70-х годов ХХ века все больше утверждается идея гуманизации экономики, смысл которой сводится к тому, что взаимодействие материальных и человеческих производственных ресурсов акцент смещается к человеку, трудовым ресурсам. При этом необычайно быстро растут потребности людей в результатах труда и в самом труде, возрастает роль квалификации работника, повышается требование различных видов деятельности к личным качествам и способностям человека.
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором выражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Производительность живого труда определяется затратами времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда - затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.
Повышение производительности труда на предприятии невозможно без рациональной организации анализа показателей производительности труда и разработки на основе этого анализа мероприятий, направленных на повышение эффективности труда.
Актуальность проведения анализа производительности труда определяется тем, что результаты этого анализа позволяют выявить резервы роста производительности труда, разработать организационно-технические мероприятия по реализации этих резервов и непосредственному внедрению этих мероприятий.
Цель работы - исследование сущности...

Данная дипломная работа написана на материалах деятельности СООО «Конте СПА». В работе исследована производительность труда в Обществе.
Труд – целесообразная деятельность человека по созданию необходимых для жизни материальных и духовных благ, непременное условие человеческого существования и развития.
СООО «Конте СПА» – динамично развивающееся предприятие, которое ежегодно увеличивает объемы производства. В компании работает более 1800 человек, что позволяет говорить о ней как об одной из крупнейших трикотажных фабрик Беларуси.
На промышленных предприятиях персонал распределяется по двум группам: промышленно-производственный (основная деятельность); персонал непромышленных предприятий (организаций), состоящих на балансе промышленного предприятия (не основная деятельность).
По выполняемым хозяйственным функциям персонал предприятия подразделяется на рабочих и служащих.
на предприятии с каждым годом происходит уменьшение среднесписочной численности персонала, что в свою очередь связано с автоматизацией процесса производства и сокращением ручного труда.
Рациональное использование трудовых ресурсов является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение поставленных производственных планов и хозяйственных процессов.
В результате тщательного анализа организационной структуры управления предприятием было выявлено, что даже для столь крупного по численности предприятия наглядно прослеживается наличие большого количества управленческого персонала.
В связи с этим возникает необходимость в предложении комплекса мероприятий, направленных на пересмотр совершенствования организационной структуры управления предприятием.
В первую очередь нужно отметить тревожную тенденцию уменьшения числа отработанных дней одним рабочим. Этот фактор отрицательно влияет на фонд рабочего времени. Если в 2010 году он уменьшился на 112656 часов, то в 2012году он уменьшился на 488360 часов.
В 2010 году фонд рабочего времени...