Рынок труда и экономическая эффективность его функционирования в АПК.

На современном этапе развития, объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем производства и качественными изменениями в рабочей силе в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личных факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Процесс труда – явление сложное и многогранное. Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе и служит одной из важнейших форм самовыражения, именно поэтому он должен быть организован таким образом, чтобы адекватно отражать особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.
Тема курсовой работы является весьма актуальной, так как рыночная экономика предполагает наличие многообразных видов рынка, среди которых, важнейшим является рынок труда. Его значение связано с тем, что он затрагивает материальные и социальные интересы людей (работников) и обуславливает в конечном итоге социальную сторону производства в целом (уровень жизни).
Рынок труда есть механизм саморегулирования спроса и предложения на труд путем свободного движения заработной платы и других доходов. Предпосылками формирования рынка труда в Республике Беларусь является предоставления предприятиям самостоятельности в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их работы. Существенное место среди факторов эффективности занимает фактор трудовых ресурсов, который, находясь в разной степени связи с другими факторами и итоговыми показателями, оказывает непосредственное влияние на результаты производственной, финансовой и других видов деятельности предприятий. Причины и условия, порождающие этот фактор, различны. Эффективность управления можно обеспечить только раскрыв и оценив направление, активность и время действия факторов. Качественно выполнить эту сложную работу можно только с помощью комплексного анализа использования...

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики. Складывающаяся многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны, и, пожалуй, особо актуальны для рассмотрения в период глобального финансово-экономического кризиса, оказавшего на них сильное влияние.