Содействие дополнительной временной занятости безработных

Рынок труда в сфере занятости не может быть саморегулирующейся системой. Наиболее полная и эффективная занятость достигается за счет ее государственного регулирования. Занятость здесь должна рассматриваться как один из главных ориентиров развития экономической системы, который определяет перегруппирование финансовых, материальных и трудовых ресурсов в народном хозяйстве, приоритетных направленный НТП, размещение продуктивных сил, путем повышения качества и уровня жизни.
Государственная политика занятости населения в Украине базируется на некоторых принципах:

Государственная активная политика занятости предусматривает разработку программ содействия занятости. Эти программы могут охватывать как отдельные категории населения, прежде всего маргинальные группы: молодежь, женщин, инвалидов, так и специфические случаи угрожающие безработицей, обусловленные экономической или другой ситуацией (демографическим, политическим, стихийным бедствием и т.п.).
В развитых странах большинство программ занятости касается определенных категорий населения, которые нуждаются в поддержке и помощи. Различают долгосрочные (на один год) программы. Они разрабатываются как на государственном, так и на региональному уровнях.
Целью государственных и региональных программ занятости является содействия занятости населения, удовлетворение нужд граждан в работе.
Государственные и территориальные программы занятости населения направленные на:
-содействие развития и структурной перестройке экономики, созданию условий направленных на высвобождение работников, прежде всего на рентабельные производства и в приоритетные области

Анализируя механизм функционирования современного рынка труда, можно заметить, что в современных экономических системах создается механизм функционирования рынка труда с элементами государственного вмешательства, т.е. государственного его регулирование.
Важным направлением активной политики занятости является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников с целью создания благоприятных условий для широкомасштабного развертывания процессов структурной и технологической перестройки экономики, предотвращение вынужденной хронической безработицы,