Принципы корпоративного управления Европейского банка реконструкции и развития

Банк осуществляет проектное финансирование банков компаний, и предприятий. ЕБРР вкладывает средства как в новые производства, так и в уже функционирующие компании. Он также работает с государственными компаниями с целью поддержки процессов приватизации и структурной реорганизации, а также совершенствования коммунального хозяйства.

Принципы ЕБРР имеют универсальный характер, что позволяет адаптировать их к условиям конкретной компании каждой страны с учетом норм действующего законодательства.
Основное внимание в принципах ЕБРР уделено отношениям заинтересованных сторон и созданию баланса их интересов в деятельности акционерного общества. Главными считают отношения с клиентами, акционерами, поставщиками, общественностью, государственной и местной властью. Европейский банк реконструкции и развития при содействии компании «Куперс енд Лайбранд» в 1997 году с целью помочь компаниям понять, какие общие моменты учитываются солидными кредиторами и

ЕБРР был создан для содействия процессу перехода к демократии и открытой экономике в странах Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ), развитию частного сектора и инфраструктуры, проведению рыночных реформ и структурных преобразований в указанных странах и является скорее региональной, чем глобальной организацией, созданной, в основном, странами Западной Европы.
Во всей своей деятельности Банк применяет здравые банковские и инвестиционные принципы. При этом победа в конкурентной борьбе по кредитованию актуальной задачей для ЕБРР не является. Более того, Банк