Модель организации стратегического управления. Общие свойства организации как системы
контрольные работы, Разное Объем работы: 9 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 200 руб. Просмотров: 291 | | |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
1.Модель организации стратегического управления……3
2.Общие свойства организации как системы………………….…7
1. Модель организации стратегического управления
Система стратегического управления включает в себя два блока:
1. Сравнение плановых (нормативных) и фактических значений подконтрольных показателей с целью выявления причин и виновников отклонений.
2. Определение взаимосвязи и взаимозависимости между полученными отклонениями по подконтрольным показателям и конечным результирующим показателям деятельности предприятия на основе анализа «цепочек» экономических явлений.
2. Общие свойства организации как системы
Организация как открытая динамическая система
В составе каждой системы можно различить две тесно связанные подсистемы - управляющую и управляемую. Управляющая подсистема - это «что» или «кто» управляет, а управляемая - «чем» или «кем» управляют. Аналогичным по содержанию являются понятия «субъект управления» и «объект управления».
В этом смысле любая организованная социально-экономическая система (организация) представляется в виде совокупности управляющей
Список использованной литературы:
1.Производственный менеджмент /Р.А. Фатхутдинов/ учебник для вузов, 5-е изд./ Издательский дом «Питер», Санкт - Петербург 2006/
2.Экономика предприятия /В.И. Осипов/ учебник/ Изд. «Маяк», Одесса 2005/
3.Экономика предприятия / под ред. докт. эконом. наук проф. Л.Г. Мельника/ 2-е изд. исправл./ Изд. «Университетская книга», Сумы 2003/
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.