Этические скандалы и достойные выходы из них

Скандал не является новостью в жизни общества. Ни для кого не секрет, что скандал, как феномен отношений рассматривается или с точки зрения различных отраслей психологии или просто бытовым явлением, не нуждающемся в определенном осмыслении. На сегодняшний день скандал занимает очень важное место в любых коммуникациях, и пройти мимо, без попытки проанализировать, сложно, поэтому актуальность рассматриваемой темы актуальна для любого временного периода.
Скандал является нарушением морально-этической нормы, получившим широкую огласку. Он существует с древнейших времен и даже отражен в мифологии. Нормы нравственного поведения и система норм, которые определяют обязанности человека в отношении к обществу, его долг перед обществом называются моралью.
Целью данной работы является изучение и анализ этических скандалов.
Исходя из темы, поставлены следующие задачи:
- изучить природу скандалов;
- рассмотреть варианты проявления этических скандалов;
- проанализировать аспекты выхода и регулирования этических скандалов;
- привести примеры этических скандалов и пути выхода из них.

В целом регламентация поведения в компании должно пойти на улучшение климата в коллективе. Это улучшение будет строиться на непреложных правилах и носить деловой характер. Более близкое общение может прийти через тренинги и проведение общих мероприятий. Руководству же стоит задуматься и над тем, чтобы создать в объединенной компании новые традиции. Общим праздником с обязательными корпоративными мероприятиями, в том числе и в неформальной форме, может стать день объединения компаний.