    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Полная материальная ответственность
| контрольные работы, Трудовое право Объем работы: 14 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 150 руб. Просмотров: 686 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Литература
Заказать работу
Содержание 1
Понятие материальной ответственности 2
Понятие и случаи полной материальной ответственности работника 3
Определение размера и порядо Полная материальная ответственность к возмещения причиненного ущерба 4
Решение задачи 6
Список литературы 14
Понятие материальной ответственности 2
Понятие и случаи полной материальной ответственности работника 3
Определение размера и порядо Полная материальная ответственность к возмещения причиненного ущерба 4
Решение задачи 6
Список литературы 14
Решение задачи
Задача
Покровский, работающий заместителем генерального директора АО "Волна", был приглашен в порядке перевода на должность зам. директора АО "Квант". Вопрос о переводе был согласован между руководителями указанных организаций. Однако в последствии Покровскому было отказано в приеме на должность зам. директора АО "Квант", поскольку на эту должность уже был принят другой работник. В какой орган Покровский вправе обжаловать отказ в заключении трудового договора? Как решить спор?
Задача
Покровский, работающий заместителем генерального директора АО "Волна", был приглашен в порядке перевода на должность зам. директора АО "Квант". Вопрос о переводе был согласован между руководителями указанных организаций. Однако в последствии Покровскому было отказано в приеме на должность зам. директора АО "Квант", поскольку на эту должность уже был принят другой работник. В какой орган Покровский вправе обжаловать отказ в заключении трудового договора? Как решить спор?
Понятие материальной ответственности
Материальная ответственность по трудовому праву в самой общей форме может быть определена как обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить имущественный ущерб, причинённый ею другой стороне неисполнением или не надлежащим исполнением стороной возложенных на неё трудовых обязанностей.
Материальная ответственность по трудовому праву в самой общей форме может быть определена как обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить имущественный ущерб, причинённый ею другой стороне неисполнением или не надлежащим исполнением стороной возложенных на неё трудовых обязанностей.
1. Трудовой кодекс РФ
2. Орловский Ю.П., Нурдинова А. Ф. Трудовое право России/ Учебник – М.: Юридическая фирма «Контракт», «Инфра-М», 2008 – 608с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.