Направления повышения производительности труда на примере...

Актуальность исследования связана с тем, что в условиях перехода к рыночным механизмам хозяйствования всемерно возрастает роль эффективности использования трудовых ресурсов. Известное выражение «Кадры решают все» в условиях изменения механизма хозяйствования приобретает глубокий экономический смысл. В условиях командной экономики производственная деятельность осуществлялась ради производства, а не ради экономического эффекта. В новых условиях хозяйствования невозможно представить предприятие, действующее на рынке и не стремящееся к получению прибыли и достижению рентабельности производственной или коммерческой деятельности. Собственников волнуют возможности получения более высокой прибыли. Достигается это по-разному. Некоторые владельцы предприятий необоснованно повышают цены на свою продукцию или услуги, другие стремятся найти экономические резервы повышения доходов предприятия за счет поиска внутренних резервов производства или деятельности. Производительность труда и ее повышение выступает таким экономическим резервом, который способен без вложения больших дополнительных ресурсов существенно повлиять на рост доходов предприятия, его экономическую эффективность.
Производительность труда – это, прежде всего показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Для успешной деятельности предприятий и общественного производства в целом необходимо, чтобы темп роста производительности труда опережал темп роста средней заработной платы. К сожалению, эта одна из важнейших экономических пропорций в период перехода к рыночным отношениям была нарушена. Причинами этого являлись, с одной стороны, высокий уровень инфляции и рост цен на товары и услуги, а с другой - необходимость повышения социальной защищенности работников. Экономической категории производительности труда придается все большее макроэкономическое значение. Так производительность труда в США это ежеквартальный макроэкономический индикатор, характеризующий изменение объема выпущенной...

Государственное лесохозяйственное учреждение «Красносельское» Управления делами Президента Республики Беларусь, ранее именуемое Красносельское лесоохотничье хозяйство Управления делами Президента Республики Беларусь, создано в соответствии с распоряжением Президента Республики Беларусь от 12 июня 1997 г. №169-рп, приказом Управляющего делами Президента Республики Беларусь от 23 июня 1997 г. №96 «О создании лесоохотничьих хозяйств».
Главной целью деятельности ГЛХУ «Красносельское» является ведение комплексного лесного и охотничьего хозяйства, создание и выращивание высокопродуктивных лесных насаждений улучшенного породного состава и качества, охрана и защита лесов и животного мир, многоцелевое, научно-обоснованно, рациональное пользование лесом и животным миром для удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения.
В 2012 году лесовосстановление выполнено на площади 427 га, в том числе посадка – 354 га. Уход за лесными культурами проведен на площади 1885 га, дополнение – 676 га.
Процент освоения лесокультурного фонда составил 70,1 %.
Приживаемость лесных культур составила 81,5 %.
Выращено молодняков хозяйственно-ценных пород на площади 511 га.
В анализируемом периоде в ГЛХУ «Красносельское» наблюдается рост объемов производства продукции. Так в 2011 году объем производства продукции увеличился на 3154 млн. руб. или на 47,3% в сравнении с 2010 годом, а в 2012 году рост указанного показателя составил 57,8% или 5384 млн. руб.
В 2011 году прирост себестоимости продукции составил 41,8% или 2566 млн. руб. В 2012 году себестоимость произведенной продукции увеличилась на 54,8% или на 4772 млн. руб.
В результате вышеописанных тенденций показателей объемов и затрат на производство, затраты на 1 рубль произведенной продукции в отчетном периоде проявили тенденцию к снижению. Так в 2010 году уровень затрат на один рубль произведенной продукции составлял 0,92 руб., а в 2011 году снизились на 2,2% и составили 0,03 руб., в 2012 году затраты на рубль...