Понятие и требования охраны труда .Персональные данные работника: понятие, порядок хранения, обработки, передачи

Задача: работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил только работнику сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.
Вопрос: Законно ли решение работодателя? Дайте обоснованную правовую оценку этого решения.

1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12.12.1993г] // «Российская газета», №237, 25.12.1993
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (ред. от 25.11.2009) // «Российская газета», №256, 31.12.2001
3. Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ (ред. от 27.07.2010) «О персональных данных» // СЗ РФ. - 31.07.2006. - №31 (1ч.). - ст.3451
4. Постановление Правительства РФ №646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых производятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований) от 27.10.2003г. №646 (ред. от 01.02.2005г.) // СЗ РФ. – 2003. - N 44. - ст. 4313
5. Буянова М.О. Трудовое право России: Учебник / М.О. Буянова. – М.: Проспект, 2009. – 384с.
6. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – М.: Юстицинформ, 2007. – 288с.
7. Магницкая Е.В. Трудовое право: Учебник / Е.В. Магницкая. – СПб.: Питер, 2008. – 208с.
8. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник / Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА-М, 2008. 608с.
9. Полякова О.Н. Персональные данные работников: права и обязанности работодателя / О.Н. Полякова // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - №12. – С. 5-11