Особенности спроса и предложения на российском рынке труда
курсовые работы, Экономическая теория Объем работы: 34 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 680 руб. Просмотров: 247 | | |
Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Рынок труда и его основные составляющие 4
1.1. Понятие рынка труда и его факторы 4
1.2. Инфраструктура рынка труда 7
2. Спрос и предложение на рынке труда 11
2.1. Спрос и предложение на рынке труда и факторы их определяющие 11
2.2. Соотношение спроса и предложение на рынке труда 14
3. Рынок труда и занятость населения в России 17
3.1. Современное состояние рынка труда в России 17
3.2. Статистика рынка труда 19
3.3. Основные направления государственной политики на рынке труда 23
Заключение 28
Список литературы 31
Приложения 33
Целью работы является рассмотреть особенности рынка труда и его основные компоненты.
Согласно данной теме в работе поставлены следующие задачи:
– описать сущность рынка труда;
– рассмотреть особенности спроса и предложения на рынке труда;
– рассмотреть инфраструктуру рынка труда;
– проанализировать состояние российского рынка труда.
Работа структурно состоит из введения, 2-х разделов, заключения и списка литературы.
В настоящее время рынок труда России не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.
С одной стороны, он избыточен по объему, а с другой стороны, является дефицитным с точки зрения труда по своей структуре, т.е. происходит аккумуляция избыточной численности рабочих, перенакопление рабочей силы в организациях, при этом увеличение спроса на рабочую силу приводит к трудодефициту.
Российский рынок труда относительно слабо взаимосвязан с рынком капитала. Все это вызывает необходимость проводить соответствующую политику занятости, а также формулировать определенную стратегию и тактику механизма регулирования рынка труда в России.
На российском рынке труда в 2010 году продолжилась тенденция значительного увиличения спроса на персонал. По мнению экспертов, такой подъем продлится еще несколько лет. Особенно хорошо обстоят дела в таких центра как Москва и Санкт-Петербург. Кроме того, как прогнозируют кадровики, на рынке через пять - шесть лет может возникнуть значительный дефицит молодых специалистов.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.